استخدام و روش های برخورد درست در مصاحبه شغلی

استخدام و روش های برخورد درست در مصاحبه شغلی

استخدام و روش های برخورد درست در مصاحبه شغلی

 

به نظر می رسد که یکی از سخت‌ترین موقعیت‌ها در جلسه استخدام پیش می آید.

چه آن کسی باشید که برای استخدام در این جلسه حاضر شده اید و یا کارفرمایی که قرار است نیرویی را استخدام کنید.

علی درجزینی می گوید مذاکره ای به موفقیت می رسد که  در آن منافع طرف مقابل را در نظر بگیرید.

مثلا اگر برای استخدام در این جلسه حضور دارید،

به جای اینکه فقط به این موضوع فکر کنید که چقدر حقوق خواهم گرفت و مرخصی ام چگونه است،

به این موضوع هم فکر کنید که من چه سودی می توانم برای کارفرما داشته باشم.

حتی می توانید تحلیلی از شغل کارفرما داشته باشید.

چرا که با این کار به کارفرما و شغلش توجه نشان می دهید و این بزرگ ترین مزیت شماست.

 

 

علیرضا حیدری یک کارآفرین نمونه است.

 

شاید نام علیرضا حیدری شما را به یاد کشتی و مدال های جهانی که گرفته است می‌اندازد.

ولی او فقط در ورزش موفق نیست بلکه یکی از کارآفرینان نمونه است که با زحمت فراوان در کنار کشتی کسب و کار خود را نیز پیش

برده است.

او با گوشزد کردن این موضوع که برای رسیدن به موفقیت چشمگیر مالی باید ده تا پانزده سال زحمت کشید از تفکر جوانان امروز

انتقاد می کند که می خواهند خیلی زود و بدون هیچ تلاشی به موفقیت برسند.

وی همچنین خاطرات جوانیش را که هم ورزش می کرده و هم کسب و کار خود را پیش می برده تعریف می کند.

 

 

بازاریابی موبایلی

 

امروزه موبایل چیزی فراتر از تماس تلفنی است.

گسترش ارتباطات تا جایی پیش رفته است که هر کس یک موبایل هوشمند دارد و به وسیله آن به چندین روش با دوستان و نزدیکانش

درارتباط است.

بازاریابی موبایلی یکی از کسب و کارهایی است که امروزه رونق پیدا کرده است.

از شبکه های اجتماعی گرفته تا ترافیک ها و تبلیغ های داخل اپلیکیشن ها.

با این سبک بازاریابی می توانید مخاطبان خود را از از طریق موقعیت جغرافیایی دلخواه، برند موبایل و یا اپلیکیشن هایی که استفاده

می کنند طبقه بندی کرد.

 

 

بیکاری، نظام آموزشی، استخدام

 

شهرستان دزفول مهد پرورش گل مریم است.

احمد نظامی پور سالهاست این گل را به هلند که مهد گل دنیاست صادر می کند.

وی همچنین کارخانه تولید تلویزیون و لوازم خانگی دارد.

حدود صد نفر به صورت مستقیم و ۷۰۰ نفر به صورت غیر مستقیم در آن مشغول به کار هستند.

مشکل اصلی بیکاری را نظام آموزشی می داند که نیرویی برای کار تربیت نمی کند و راهکاری که پیشنهاد می کند این است که

در اقدامی، متخصصین، فرهنگ کار و انجام کار را از پایین ترین سطح جامعه ایجاد کنند

تا این فرهنگ اشتباه که جوانان ما میخواهند بدون کار کردن درآمد بالایی داشته باشند جای خود را به فرهنگ کار کردن بدهد.

بخشی از مشکل بیکاری که امروزه دامنگیر جوانان ما شده از نبودن فرصت‌های شغلی مناسب است.

 

 

 

 

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *