سفری به سیستم آموزشی مدیران برتر با علی درجزینی

به نظر شما چرا تا به امروز نتوانستیم به اندازه انتظارمان موفق شویم؟

چرا نتوانستیم آموزشی که یاد می‌گیریم را پیاده‌سازی کنیم؟ چرا نتوانستیم موفق‌تر بشویم؟

یکی از دلایل، نبودنِ سیستم آموزشی ا‌ست. “دوره آموزشی” با “سیستم آموزشی” فرق دارد! اما لازم است بدانیم این فرق‌ها چیست!

یکی از دلایلی که تا به امروز نتوانستیم از کتاب، فیلم، سمینار و کارگاه‌های آموزشی که از آن‌ها استفاده کرده‌ایم نتیجه‌ای بگیریم و کسب‌و‌کارمان را تبدیل به یک کسب و کار موفق کنیم، این‌ است که سیستم آموزشی نداشتیم!

سیستم‌آموزشی چیست؟

سیستم آموزشی براساس هرم یادگیری کار می‌کند. در هرم یادگیری، آموزش‌ها از سطح صفر شروع می‌شود و به سطح چهار می‌رسد.

سطح صفر دیتا (داده)، سطح دو اطلاعات، سطح سه دانش و سطح چهار حمکت یا به نوعی خُرد است.

هرم یادگیری چیست؟

حال با یک تمرین ساده می‌خواهم مفهوم هرم یادگیری را به شما بگویم.

در کنار سطح اول هرم (داده) بنویسید صد.

در سطح دوم (اطلاعات) بنویسید درجه سلسیوس!

تا اینجا عدد صد به چه مفهومی تبدیل شد؟

“صد درجه سلسیوس”

می‌فهمیم این کلمه‌ی صد، نوعش چیست! صد متر نیست، صد کیلوگرم نیست. مربوط به دماست و البته درجه فارنهایت هم نیست، بلکه مربوط به درجه سلسیوس است.

در سطح سوم دانش را می‌نویسیم؛ می‌نویسیم آب می‌جوشد.

پس تا اینجا شد : “آب در صد درجه سلسیوس می‌جوشد”

و اما در سطح چهارم ، شخصی که کنجکاوست می‌رود بالای کوه، کنار دریا یا پایین‌تر از سطح دریا و آزمایش انجام می‌دهد.

به آب حرارت می‌دهد، دماسنج را می‌گذارد داخل آب و می‌بیند که آب در صد درجه سلسیوس نجوشید!

باتوجه به بالا و پایین رفتن دما، آب در درجه کمتری یا بیشتری می‌جوشد.

این تجربه کردن باعث شد آن شخص متوجه شود که آب در ۱۰۰ درجه سلسیوس می‌جوشد اما باتوجه به ارتفاع این درجه کم و زیاد می‌شود!

به نظرتان این شخص چطور توانست این دانش را تبدیل کند به خرد؟

با تجربه و آزمایش کردن.

یعنی اینکه از دانش برسد به مرحله خرد.

تفاوت‌های سیستم آموزشی با دوره‌آموزشی

تفاوت‌های سیستم آموزشی با دوره آموزشی را می‌خواهم با هرم یادگیری توضیح دهم.

هفت‌ تفاوت اساسی بین سیستم آموزشی و دوره آموزشی وجود دارد.

۱- دوره آموزشی دانشمند پرور است! و سیستم آموزشی تو را خردمند می‌کند

در دوره آموزشی فرصت تجربه کردن و پیاده کردن برای شما نیست. بلکه باید به صورت خودجوش و خودانگیخته اقدام کنید.

اما در سیستم آموزشی، مجبور می‌شوید آموزش‌ها را پیاده کنید، پس در دوره آموزشی امکان دارد صرفا دانشمند شوید اما در سیستم آموزشی خردمندخواهید شد!

تفاوت یک استاد دانشگاه و یک بیزینس‌من این است که استاد دانشگاه لزوما یک ثروتمند نیست اما بیزینس‌من حتما پولساز و ثروتمند خواهد بود.

مثلا استاد دانشگاه “دانشمند” و بیزینس‌من “خردمند” است و این اولین و مهم‌ترین تفاوت بین دوره و سیستم آموزشی است.

۲- ارتباط برنامه‌ریزی شده با مدرس

در سیستم آموزشی، شما ارتباط برنامه‌ریزی شده با مدرس خواهید داشت و این ارتباط به صورت تصادفی نیست.

در دوره آموزشی امکان دارد که شما شانس بیاورید و با مدرس ارتباط داشته باشید اما در سیستم آموزشی به صورت برنامه‌ریزی شده این اتفاق رقم ‌می‌خورد.

 

 

 

۳- نتیجه پیش‌بینی شده

من از بسیاری شرکت‌کنندگان در سیستم آموزشی ابرطلایی سوال می‌کنم که آیا دوره آموزشی گذرانده‌اید؟

می‌گویند “بله” دوره آموزشی رفته‌ایم.

می‌پرسم نتیجه‌اش چطور بوده؟

بسیاری جواب می‌دادند که حالمان خوب شده است!!!

به آن‌ها می‌گویم دوره بیزینس رفته‌اید یا دوره فن بیان!؟

یکی از خروجی‌های دوره بیزینس می‌تواند حال خوب باشد، ولی مهم‌ترین ویژگی‌اش این است که صدای جرینگ جرینگ پول بیاید و در کسب و کار موفق شوید.

پس در سیستم آموزشی باید نتیجه‌ای که پیش‌بینی می‌شود، به دست بیاید. از جمله این نتایج در سیستم‌آموزشی مدیران برتر “کسب کردن درآمد” است.

کسب کردن درآمد یعنی چند برابر شدن درآمد فعلی

۴- برنامه‌ریزی منظم مطابق با چک‌لیست

این چهارمین تفاوت سیستم آموزشی و دوره آموزشی است که باعث می‌شود شما پس از آموزش سردرگم نشوید.

قرار نیست که شما در یک کلاس آموزشی حضور یابید و بعد از آن همه چیز تمام شود.

از کارگاه که بیرون می‌آیید، برنامه‌ای به شما داده می‌شود به نام چک لیست!

بر اساس این چک لیست، شما دقیقا می‌دانید باید چیکار کنید، از کجا شروع کنید، چطور ادامه بدهید و چطور کار را به اتمام برسانید.

۵- میزان مناسب حجم‌آموزشی

در دوره آموزشی حجم آموزش‌ها زیاد بوده اما شدت اجرا کم است، اما در سیستم آموزشی اینطور نیست!

من در دانشگاه شهید بهشتی MBA تدریس می‌کنم، در جلسات اولی که می‌رفتم، دانشجوها به واحد آموزش گلایه می‌کردند که استاد درجزینی به ما حجم مطالب زیادی نمی‌گوید و آموزش‌هایش کم است…

دانشجوها عادت کرده‌اند به دوره آموزشی.

استاد هرچقدر جزوه‌اش بیشتر، باسوادتر و موفق‌تر.

در سیستم آموزشی حجم آموزش کم است اما شدت موفقیت و اجرای شما افزایش پیدا می‌کند؛ چون این دانش شما نیست که ارزشمند است، بلکه این خرد شماست که ارزش دارد.

چیزی که پیاده می‌کنید ارزشمند بوده و ارزش آفرینی می‌کند.

۶- در دوره‌آموزشی نمونه واقعی موفقیت کم است

در دوره آموزشی افراد کمی نسبت به کل شرکت‌کنندگان نتایج مثبت می‌گیرند؛ اما در سیستم‌های آموزشی براساس ارزشیابی که انجام می‌شود، افراد به میزان موفقیت خودشان پی می‌برند و شانس موفقیت‌شان بالاتر است.

۷- امکان تجربه واقعی در پیاده‌سازی آموزش‌ها

در دوره‌های آموزشی، آموزش‌دهنده خودش تجربه واقعی پیاده کردن آموزش‌ها را ندارد.

در دوره‌های آموزش کسب و کار، حتما باید توجه داشته باشید که مدرس دوره چه شغلی دارد و چه روندی را طی کرده است.

شاید در رشته‌‌های آموزشی مانند فن بیان، استاد دوره بتواند بگوید که من خوب حرف می‌زنم، به شما فن بیان درس می‌دهم، به شما انتقادپذیری یاد می‌دهم و من به عنوان استاد، خودم انتقاد پذیر هستم و خجالتی هم نیستم.

اما کسب و کار یاد دادن متفاوت است؛ از کسی که خودش را به عنوان مدرس کسب و کار معرفی می‌کند، باید پرسید خودت چه کاره‌ای؟ خودت چه بیزینسی داری؟

در دوره‌های آموزشی کسب و کار، معمولا مدرس دوره تجربه بیزینس ندارد؛ اما در سیستم‌های آموزشی کسب و کار  مدرس باید بیزینس‌من باشد.

چرا علی درجزینی می‌تواند شما را راه موفقیت کسب و کار یاری دهد؟

اما چرا من می‌توانم شما را یاوری کنم؟

همیشه گفته‌ام که من استاد نیستم، من در سیستم آموزشی مدیران برتر یاور شما هستم.

من فقط مدرس نیستم، فقط در کارگاه با شما نیستم، بلکه در پیاده‌سازی هم با شما همراه هستم.

اما چرا من، علی درجزینی می‌توانم به عنوان یک یاور با شما باشم؟

من در بهترین دانشگاه ایران یعنی دانشگاه تهران مدیریت کارآفرینی خواندم و به عنوان کارآفرین نمونه انتخاب شده‌ام. در بهترین دوره‌های داخلی و بین المللی مثل کشورهای ایتالیا، آلمان، کره جنوبی و آمریکا، در زمینه کارآفرینی و کسب و کار شرکت کرده‌ام و سیستم‌سازی را در سطح کلان انجام داده‌ام.

در سطح گمرک فعالیت داشته‌ام، در کسب و کارهایی که در تجارت ایران فعالیت می‌کنند و صادرات و واردات انجام می‌دهند نقش داشته‌ام و در سطح گمرک سیستم‌سازی انجام داده‌ام و همینطور در کسب و کارهای کوچک فعالیت کرده‌ام.

در فضای مبلمان، در فضای پوشاک و در فضای دیجیتال مارکتینگ بیزینس انجام داده‌ام. آموزش‌های آکادمیک را در بهترین دانشگاه‌های دنیا گذراندم؛ آموزش‌های غیرآکادمیک جهانی هم گذراندم.

من حتی در کوچیک‌ترین واحد آموزشی هم پشتیبانی کردم، یعنی من معلم و مدت‌ها پشتیبان قلم‌چی بودم یعنی در آن سطح کوچک هم کار کردم.

ابرطلایی ولع ثبت‌نام سیستم مدیران برتر را ندارد.

درضمن اینکه سیستم آموزش کسب و کار را به صورت موفق در ابر طلایی راه‌اندازی کرده‌ام؛ من در ابرطلایی ولع زیاد ثبت نام کردن نداشتم، چون از همان اول می‌دانستم که نگاهم به چه سمتی است.

دوره اول، دوره دوم، سوم، چهارم، پنجم، ششم، هفتم و هشتم و …

هیچ‌وقت ولع نفرات نداشتم، من ولع سیستم داشتم؛ چون می‌دانم سیستم من کار می‌کند و به شما هم یاد می‌دهم که سیستم شما چطور در کسب و کارتان هم کار کند.

علی درجزینی چگونه چالش‌های کسب و کار شما را حل می‌کند؟

 

   چالش کسب و کار شما چیست؟

بازار راکد، نوسان قیمت، فروش، پول، نقدینگی، چگونه پیدا کردن مشتری، بی‌انگیزگی، ترس، بی‌ثباتی، عدم وجود پروژه عمرانی، نبود مشتری، تحلیل سخت بازار و خریدار، سامانه نیما، خلاقیت، تبلیغ، نیروی انسانی، بدهی و تورم، اعتماد مشتریای جدید، بی‌تدبیری، نوسان ارز، نیرو…

بیش از ده‌هزار نفر در سال گذشته در سمینارهای من بودند و از آن‌ها برگه‌های نظرسنجی داشتم. میلیون‌ها نفر برنامه تلوزیونی من را که می‌بینند، پیامک می‌فرستند و در آنجا چالش‌هایشان را می‌‌بینم.

من همه این نظرات و چالش‌ها را در چند گروه کلی تقسیم کردم.

مدیریت زمان ناموفق، بی‌انگیزگی مدیر، سردرگمی‌ در انجام کارها، نداشتن نقدینگی، بدهکاری، فروش، مذاکره، جذب مشتری جدید، جلب توجه مشتریان قدیمی، تامین جنس یا مواد اولیه، استخدام، اخراج پرسنل، پیاده‌سازی آموزش، پیدا کردن مشتری خارجی، صادرات به کشور دیگر، پیدا کردن تامین‌کننده مناسب، استراتژی نداشتن، برنامه مناسب نداشتن، ناتوانی در تحلیل بازار و … که ۹۹%چالش‌هاست.

با بررسی‌هایی که انجام دادم، به یک نکته خیلی جالبی برخورد کردم!

قانون شش‌ماهگی

اگر با چالشی رو به رو هستید باید بگردید و دلیل این چالش را، در شش ماه قبل ببینید که چه کارهایی کرده و چه کارهایی نکرده‌اید که حالا دچار این چالش‌‌ها شده‌اید.

خیلی از افراد که دچار چالش می‌شوند سراغ من می‌آیند و درخواست مصاحبه می‌کنند و من اصلا مشاوره نمی‌دهم.

حالا دلیل اینکه مشاوره نمی‌دهم چیست؟

برای اینکه بیش از ۹۹% افرادی که می‌آیند برای مشاوره گرفتن، دنبال یک کپسولی هستند که من تجویز کنم و بخورند و همین الان سردردشان خوب شود، البته دردشان در کسب و کار خوب شود!

من همیشه به آن‌ها می‌گویم که من اگر کپسولی داشتم این‌ها را ورق ورق می‌کردم و می‌دادم کارخانه‌ها که ده میلیون صد میلیون بفروشند.

اگر الان با چالش مواجه هستید و اگر همین حالا شروع به اقدام کردن کنید، در بهترین حالت حداقل شش ماه دیگر می‌توانید اثراتش را ببینید، یعنی حداقل شش ماه طول می‌کشد و این قانون شش ماهگی‌ است!

چالش‌های اساسی کسب و کار

من این ۹۹% چالش‌ها را  قبل و بعد شش ماه بررسی و در کل آن‌ها را در شش گروه تقسیم‌بندی کردم:

۱- گروه محرک‌های کسب و کار

۲- گروه رهبری نیرو‌های انسانی

۳- گروه اومور مالی

۴- گروه بازاریابی

۵- گروه فروش

۶- و گروه توانگری تحلیل‌گری فضای کسب و کار

جالب است که اگر هر مدیری این شش گروه مهارت را داشته باشد، یک مدیر برتر خواهد شد.

برای همین من یک سیستم آموزشی طراحی کردم که بخش آموزش آن شش مبحث یا شش تور آموزشی داشته باشد.

در صفحه بعد اینفوگرافیک این سیستم آموزشی را به طور کامل مشاهده می‌کنید که در ادامه هم توضیحات آن را می‌توانید مطالعه کنید.

جزئیات سیستم آموزشی مدیران برتر

ماهیت کسب و کار سه جزء دارد.

اولین جزء بحث تامین کالا یا تامین مواد اولیه است.

دومین بخش ایجاد ارزش افزوده بر روی آن کالا یا مواد اولیه که می‌خواهی آن را تبدیل به محصول کنی.

و سومین جزء خدماتی ا‌ست که ارائه می‌دهی؛ یعنی بازاریابی، فروش و خدمات پس از فروش.

در سیستم آموزشی مدیران برتر، شش تور آموزشی بر مبنای شش چالش اساسی که قبل‌تر گفتم، طراحی شده و برای شما خواهم گفت که هر تور آموزشی چطور چالش‌های کسب و کار شما را حل خواهد کرد و چگونه بر این سه جز استاد و خبره خواهید شد.

هرکدام از این شش تور که خواهید گذراند به یکی از این سه جزء خدمت می‌کند.

محتوای تورهای آموزشی سیستم مدیران برتر

  • تور سوخت مدیران برتر

در اولین تور (تور سوخت مدیران برتر یا تور محرک‌های کسب و کار) با سرفصل‌های مدیریت زمان، سیاست‌گذاری در کسب و کار، هدفگذاری تخصصی و مباحث انگیزشی آشنا می‌شوید.

  • تور بازاریابی

در تور مدیریت بازاریایی، بازاریابی کالا و خدمات و همچنین مدیریت تیم بازاریابی را به صورت تخصصی آموزش می‌دهم.

باید از نظر بازاریابی اثرگذار باشید، اثرگذار باشی یعنی چه؟

بازاریابی اکتیو داشته باشید؛ بازاریابی دو نوع است پسیو PASIVE و اکتیو ACTIVE.

بازاریابی پسیو یعنی اینکه من بروم یک جای خوبِ بازار مغازه بخرم، مشتری بریزد و تمام؛ همچین چیزی وجود ندارد، اگر می‌خواهی مشتری محصولت را ببرد، بایستی سیل بیاید و ببرد.

بازاریابی باید اکتیو باشد؛ آن دوره گذشت که مشتری را بکشانید سمت خودتان. شما مدیریت بازاریابی را در شش هفته یاد می‌گیرید و پیاده‌سازی می‌کنید.

  • تور مدیریت رهبری نیروی انسانی

در تور رهبری نیروی انسانی سه بخش: استخدام، تیم سازی و نگهداری تیم را آموزش خواهم داد.

  • تور مدیریت فروش

در تور فروش، مذاکره و مدیریت فروش را به صورت کاملا حرفه‌ای و تخصصی یاد خواهید گرفت.

  • تور مدیریت مالی

در تور مدیریت مالی مباحثی همچون کی بخریم؟ کی بفروشیم؟ چطور مدیریت مالی کنیم؟ را خواهی آموخت.

شما به عنوان یک مدیر برتر می‌توانید حسابدار استخدام کنید، اما موضوعی که در آموزش‌ها می‌گویم موضوع نگرش مالی‌ است مسائلی مانند؛ کی بخرم؟ کی بفروشم؟ از سرمایه‌ای که دارم چقدر مواد اولیه بخرم؟ چقدر دستمزد بدهم؟ اگر دستمزد می‌دهم چه مقدار حقوق ثابت و چه مقدار پورسانت باشد؟ به نیروهایی که در بخش فروش و بازاریابی مشغول نیستند، چطور سهم از منافع بدهم که انگیزه در آن‌ها ایجاد شود؟ درآمدی که کسب می‌شود چقدر برای مواد اولیه، چقدر برای بازار و … باشد؟ چقدر خرجش توسعه و ترویج کسب وکار شود؟

این تغییر نگرش مالی شش هفته زمان می‌خواهد.

  • تور پزشک کسب و کار

در تور تحلیل‌گری فضای کسب و کار (یا تور پزشک کسب و کار) به شما خواهم گفت که چطور درد اساسی کسب و کارتان را بیابید و آن را برطرف کنید.

به این مثال توجه کنید:

اگر بدنتان درد کند، طبیعتا نزد پزشک می‌روید و می‌گویید دکتر من بدن درد دارم! آیا دکتر می‌گوید: همه بدنت را باید نابود کنیم و اشکال از همه بدن توست؟!

یا اینکه مثلا می‌گوید تو در کلیه خودت یک بخش کوچکی داری که اگر درمان شود، مشکلت حل خواهد شد؟

در کسب و کار هم همین‌ است یعنی شما در کسب و کار وقتی دچار مسئله می‌شوید نباید به یک باره زیرِ میزِ بازی بزنید و بگوید این صنعت دیگر فایده ندارد.

شما باید بتوانید ریشه‌یابی کنید که مسئله از کجاست؟

اگر مشکل کسب و کار از بیرون ا‌ست چه کار کنید و اگر داخلی ا‌ست چه کار کنید؟

این فرآیند عیب‌یابی هم شش هفته زمان می‌خواهد و در کل این سه جزء را به شما آموزش می‌دهم و برایتان تقویت می‌کنم.

هر کدام از تورهای آموزشی با فاصله شش هفته از همدیگر برگزار می‌شوند که کارشناسان همراه ابرطلایی زمان های دقیق را موقع ثبت‌نام به شما اطلاع می‌دهند.

 

تا این قسمت توضیحات مباحث آموزشی و زیرساخت‌هایی که لازم‌است بدانید به شما ارائه شد؛ شش آموزش شش هفته‌ای، حدود ۹ماه.

بعداز این ۹ ماه باید یک پروژه خاص اجرا کنید.

بعداز ۹ ماه آموزش و پشتیبانی مستمر چه اتفاقی می‌افتد؟

پروژه پول‌سازی سه ماهه

در این مرحله، آموزش‌ها را اجرا می‌کنید و باید به نتیجه برسید و البته فقط حالم خوب شد نیست!

باید پول دربیاورید!

دوره، دوره کسب و کار است و سیستم هم، سیستم آموزش کسب و کار.

در این مدت چه اتفاقی می‌افتد؟

به شما می‌گویم که شرکت‌کنندگان عزیز این دوره را من با شما همراه بودم. شما در ابتدای دوره که با من شروع کردید، درآمدتتان یک میلیارد بوده؟ صد هزار تومان بوده؟ در طی آموزش‌هایی که دیده‌اید بعد از این ۹ ماه درآمدتتان چقدر می‌شود؟

شما بررسی می‌کنید که درآمدتان پانزده میلیون، یا صدوپنجاه میلیون، یا دو میلیارد شده است (درآمد هرکسی بنا به کسب و کارش متفاوت است)

به شما می‌گویم از اینجا به بعد یک پروژه سه ماه برایتان تعریف می‌کنم و سه ماه همراهتان هستم و در این سه ماه درآمدتان باید چقدر شود؟ باید حداقل دو برابر شود.

چطور می‌توانید درآمدتان را دو برابر کنید؟

تمام فرآیند آموزش، پشتیبانی و نتیجه‌گیری در سیستم آموزشی بلند مدت مدیران برتر، یک سیستم امتیازدهی دارد (چند سطر جلوتر به آن اشاره می‌کنم) که براساس آن در تورهای آموزشی و یک پروژه همه موارد را یادگرفته و پیاده‌سازی می‌کنید.

شما نود و نه درصد چالش‌های این دوره را یاد گرفته و پیاده‌سازی می‌کنید.

اما سوال اساسی این است که در این مدت چه اتفاقی می‌افتد که شما می‌توانید درآمدتان را دو برابر کنید؟

سیستم پشتیبانی مدیران برتر، شانس موفقیت شما را بالا می‌برد

اگر شما ایده‌ای به ذهنتان برسد، شانس موفقیت آن ایده۱۰%،

اگر قصد داشته باشید ایده خود را به نتیجه برسانید (فقط یک ایده نباشد) شانس موفقیتتان می‌شود ۲۵%،

وقتی که تصمیم گرفتید ایده را اجرا کنید و زمانی هم برای پیاده‌سازی‌اش انتخاب کنید (مثلا بگید که می‌خواهم این ایده را تا یک ماه دیگر به نتیجه برسانم) در این صورت شانس موفقیت شما می‌شود۴۰%

حال اگر برنامه اجرایی بنویسید تا بتوانید محققش کنید، شانس موفقیتتان از ۴۰ می‌شود ۵۰ درصد

اگر در کنار این موضوع به یک نفر هم قول بدهیدکه اهدفتان را دنبال می‌کنید، شانس موفقیتتان می‌شود ۶۵%

در این میان اگر کسی شما را یاوری کند که قابل اطمینان باشد، مسیر شما را بشناسد، تجربه داشته باشد و کمک کند به هدفتان برسید، شانس موفقیتتان ۹۵% می‌شود یعنی نزدیک به ۱۰۰%

سیستم آموزشی مدیران برتر به این صورت است که شما یک نفر قابل اطمینان را در کنار خودتان دارید که شما را یاوری می‌کند تا به هدفتان دست پیدا کنید.

و البته برای پشتیبانی نیز راه‌کارهای مختلفی را در نظر گرفتیم که شامل موارد زیر می‌شود:

  • وبینارهای آموزشی

در سیستم پشتیبانی مدیران برتر چهل وبینار (سمینار آنلاین) پشتیبانی هفتگی برگزار می‌گردد. در یکسال هر هفته یک روز و ساعت خاص با موضوعی مشخص وبینار آموزشی و تعاملی برگزار می‌شود.

هر هفته یک وبینار خواهید داشت. در طی یکسال که پنجاه هفته است چهل وبینار داریم.

ده هفته را به خاطر برگزاری تورهای آموزشی مدیران برتر، خالی گذاشتیم. و مابقی هفته‌ها را به مدت ۴۰ هفته وبینار خواهیم داشت.

در وبینارهای هفتگی، مقدار کمی آموزش داریم و همینطور پیگیری می‌کنیم که چطور پیش می‌روید.

  • کارتکس ۲۱ روزه

در سیستم آموزشی مدیران برتر یک جدول برنامه‌ریزی داریم که برای هر سه هفته، برنامه‌های کاری‌ را در در این جدول یادداشت می‌کنید.

فعالیت‌هایی که باید انجام شود براساس آموزش‌ها در آن یادداشت می‌شود و توسط کوچ (مربی) بررسی و تصحیح می‌شود.

آموزش کامل کار با کارتکس را در طول دوره خواهید دید.

  • سیستم پیگیری حلقه دوار

سیستم پیگیری حلقه‌ی دوار آموزشی است که من در دوره‌های آموزشی آلمان گذراندم، یاد گرفتم و بهبودش دادم و الان به شما آموزش می‌دهم.

همه شرکت‌کنندگان سیستم مدیران برتر در گروه‌های سه تا شش نفره تقسیم می‌شوند.

در هر گروه ، هر هفته یک نفر به عنوان سرگروه انتخاب می‌شود. سرگروه وظیفه دارد نفرات دیگر گروه را پیگیری کند. این پیگیری باعث می‌شود که از درون متعهد شوید که از هم گروهی‌های خود بهتر شوید؛ چون می‌خواهید سایرین را پیگیری کنید و بررسی کنید که چک لیستشان چطور پیش می‌رود.

به همین دلیل درون خودتان متعهد هستید که از سایرین بهتر باشید، اگر بهتر نباشید سایرین به تو ایراد می‌گیرند و این باعث می‌شود شانس موفقیت شما در اجرا بالا برود.

  • پیگیری تلگرامی کوچ و هم‌دوره‌ای‌ها

یک گروه تلگرامی داریم که می‌توانید ۲۴ ساعته مسائل‌تان را مطرح کنید. من یا پشتیبان (کوچ) حداکثر طی ۲۴ ساعت به چالش‌هایی که مطرح شده پاسخ می‌دهیم.

گروه تلگرامی دو مزیت دارد، اول اینکه پاسخ چالش‌تان را حداکثر در ۲۴ ساعت می‌گیرید.

دوم اینکه چالش‌های دیگران را هم می‌بینید، موفقیت‌های دیگران را هم می‌بینید و انگیزه می‌گیرید و با راهکارهایی که با چالشش هنوز مواجه نشدید ولی جوابش را می‌دانید، آشنا می‌شوید و وقتی با آن چالش‌ها مواجه شوید پاسخش را می‌دانید.

  • جلسات دورهمی در محل کسب و کار شما

جلسات دورهمی در محل کسب و کار شرکت‌کنندگان مدیران برتر داریم. تقریبا هر ماه، هر ۴ تا ۶ هفته، همه شرکت کنندگان، من و پشتیبان(ها) در محل کسب و کار یکی از شما دوستان جمع می‌شویم.

همه‌ ما (ابرطلایی‌ها) هستیم. می‌آییم در محل کار شما و چالش‌های کسب و کارتان را از زبان خودتان می‌شنویم و با کسب و کار تو آشنا می‌شویم و همه به شما راهکار می‌دهیم.

  • تماس هفتگی یا جلسه حضوری پشتیبان (کوچ) با شما

در سیستم آموزشی مدیران برتر این امکان را ایجاد کرده‌ایم که کوچ شما، هر هفته و در بین هر تور آموزشی با شما تماس گرفته و روند رشد شما را پیگیری می‌کند و اگر شما چالشی داشته باشید مطرح می‌کنید و اگر نیاز باشد یک جلسه حضوری برایتان تنظیم می‌شود.

در مدت دوره آنقدر حواس‌مان به شما است که مطمئن شویم همه آموزش‌ها را به درستی در کسب و کارتان پیاده کرده‌اید. و مطمئن شویم که به درآمد مورد انتظار رسیده‌اید.

خود من، کوچ(ها) و همینطور دانش آموخته‌های دوره‌های پیش، همه‌ توان‌مان را می‌گذاریم تا شما به خواسته‌ها و انتظاراتان در کسب و کار برسید.

ما می‌خواهیم که شما در این سیستم آموزشی به نتیجه نهایی یعنی درآمد بالاتر دست پیدا کنید و حالتان با خودتان، کسب و کارتان و همه اطرافیانتان عالی شود.

  • سیستم امتیازدهی

در طول مدت یکساله‌ی سیستم آموزشی مدیران برتر، سیستم امتیازدهی خواهید داشت و از لحظه‌ای که آموزش را شروع می‌کنید تا لحظه‌ای که دوره تمام می‌شود امتیاز می‌گیرید.

جمع کل امتیازها ۱۱۰ است:

  • حضور در جلسات آموزشی ۵ امتیاز،
  • فعالیت در جلسات ۵ امتیاز،
  • حضور در جلسات پشتیبانی وبینار ۵ امتیاز،
  • فعالیت در جلسات وبینار ۵ امتیاز،
  • حضور در جلسات ماهیانه مدیران برتر ۵ امتیاز ،
  • ارزیابی چک لیست‌های هر تور۳۰ امتیاز،
  • کارتکس‌های عملکردی ۱۵ امتیاز،
  • افزایش حداقل دوبرابر درآمد در پروژه سه ماهه پایانی ۳۰ امتیاز
  • و آزمون پایانی‌ ۱۰ امتیاز خواهد بود.

مجموع همه امتیازات ۱۱۰ امتیاز می‌شود.

افرادی که امتیاز کامل را بگیرند هیچ بهایی پرداخت نمی‌کنند و هیچ محدودیتی در تعداد افراد هم نخواهیم داشت.

و همینطور بر اساس امتیازی که کسب می‌کنید، یک مقداری از بهای دوره از شما دریافت نمی‌شود. مثلا کسانی که امیتاز ۷۰ بگیرند، ۷۰ درصد بها را دارند، کسانی که ۶۰  بگیرند ۶۰ درصد بها را دارند. و الی آخر …

چگونگی جمع‌آوری و استفاده از امتیازات سیستم آموزشی در زمان مصاحبه حضوری به شما توضیح کامل داده می‌‌شود.

گارانتی سیستم آموزشی مدیران برتر

در انتها سوال مهمی که همیشه دغدغه شما دوستان عزیزم بوده اینکه اگر سیستم آموزشی مدیران برتر برای من کار نکرد چه کنم؟

این سیستم به طور کامل گارانتی صد در صد دارد. گارانتی این سیستم در دو مرحله وجه کامل را با درخواست شما عودت می‌دهد.

۱- در روز اول دوره اگر از آمدن به دوره پشیمان شدید ، وجه کامل خودتان را پس بگیرید.

۲- در انتهای دوره ، اگر طبق سیستم امتیازدهی، حداقل ۸۰ درصد امتیازات را کسب کردید و از حضور در سیستم آموزشی رضایت نداشتید، وجه کامل را پس بگیرید.

سوالات مصاحبه چیست؟
شرایط حضور در سیستم آموزشی مدیران برتر

هفت موضوع را در جلسه مصاحبه بررسی می‌کنیم.

۱- باید کسب و کار داشته باشید.

۲- یا اگر کسب و کار ندارید باید یک ایده مشخص برای کسب و کار داشته باشید.

۳- یا حداقل آمادگی انتخاب ایده برای کسب و کار را داشته باشید.

نکته مهم: لطفا اگر کارمند، بیکار یا دانشجو هستید و قصد ندارید که کسب و کاری راه‌اندازی کنید، برای مصاحبه تشریف نیاورید؛  مدیران برتر مناسب شما نیست! یا اگر فقط می‌خواهید ببینید چه خبر است، حق بقیه را ضایع نکنید.

فرصت خیلی محدودست و فقط می‌توانیم افرادی را که یا کسب و کار دارند یا دقیقا ایده‌ای برای کسب و کار دارند یا لااقل ایده ندارند ولی اگر به او یک ایده بدهند از همین الان کار را شروع می‌کند، برای مصاحبه بپذیریم.

۴- موضوعی بعدی که بررسی می‌کنیم این است که آیا آمادگی پیاده‌سازی آموزش‌ها را دارید یا خیر. یعنی اگر مطالب رهبری نیروی انسانی، فروش، بازاریابی یا سایر درس‌ها را آموزش می‌دهم ، باید این درس‌ها را فورا در کسب و کارتان اجرا کنید. در ۶ هفته فاصله بین تورهای آموزشی مسایل را اجرایی کنید.

۵- حتما باید انگیزه بالایی برای موفقیت داشته باشید.

۶- اگر در شرایط به شدت سخت یا تحت فشار باشید بازهم موفق خواهید شد، به شدت استقبال می‌کنیم از کسانی که ورشکسته هستند و یا بدهی زیادی دارند و می‌خواهند مشکلات را حل کنند؛ یا کسانی که بدهی ندارند اما انگیزه بالایی دارند که بتوانند موفق شوند و کسب و کارشان را موفق‌تر کنند، یا ایده‌ای که دارند را تبدیل به کسب و کار موفقی کنند. یا انگیزه داشته باشند که از ما ایده بگیرند و در پیاده‌سازی ایده بدرخشند.

۷- توان پرداخت درصدی از بهای سیستم آموزشی که مشخص می‌کنیم را  به صورت نقد داشته باشند.

نکته مهم : نگران کل این موضوعات نباشید. حتی اگر یکی از این شرایط را دارید برای رزرو مصاحبه اقدام کنید و MBC را بفرستید به ۲۰۰۰۳۲۵ .

زمان شما محدود است برای موفقیت! تا برای تبدیل انگیزه‌ها به موفقیت دیر نشده تصمیم بگیرید و حسرت اقدام نکردن را به دوش نکشید.

چرا نباید سیستم آموزشی مدیران برتر را از دست بدهید؟

  • اول اینکه سیستم آموزشی مدیران برتر به شدت منظم است. همه زمان‌هایش تا یک سال آینده، تورهای آموزشی، وبینارها، نحوه پشتیبانی، حلقه‌های دوار همه مشخص هستند.
  • دوم اینکه موارد آموزشی به شکلی کامل به شما آموزش داده می‌شود و نیازی نیست شما درگیر آموزش‌های تکمیلی باشید. یک سال شما را درگیر می‌کند. و به شما خوراک موفقیت چندین ساله‌تان را می‌دهد.
  • سوم اینکه مهمان‌های موفق کارآفرینی به جلسات می‌آیند و تجربه‌هایشان را با شما به اشتراک می‌گذارند مثل اقای برزگر.
  • چهارم اینکه جزوه‌ها و پک‌های آموزشی به روشی خاص به شما داده می‌شود و کاملا با فضای کسب و کارتان متناسب‌سازی می‌شود.

جزوه‌ای که می‌گیرید و در طی جلسات تکمیل می‌کنید، زمانی که هر تور تمام می‌شود، سند موفقیتتان خواهد بود که خودتان با توجه به آموزش‌ها و سیستم آموزشی‌ای که وجود دارد، شغلتان و کسب کارتان را طراحی کرده‌اید.

  • در روزهایی که جلسات حضوری برگزار می‌شود، پذیرایی کامل می‌شوید.
  • درتورهایی که خارج از شهر باشیم، مهمان ابرطلایی هستید. یعنی هزینه اقامت نمی‌پردازید و حتی با کمترین هزینه می‌توانید خانواده‌تان را همراه بیاورید.
  • تورهای خارج از شهر فضای خوبی برای استراحت شماست؛ با امکانات استخر، سونا و ماساژ و همه شرایطی که شما بتوانید خوب پیش بروید را مهیا می‌کنیم.
  • امکان حضور در برنامه تلویزیونی

افرادی که در طی مسیر مدیران برتر موفق خواهند شد، امکان حضور در برنامه تلویزیونی خودم را دارند.

در شبکه ۳ برنامه راهکار که ۷۰یا۸۰ درصدشان شرکت کنندگان‌ مدیران برتر هستند.

نکته مهم :۱۰۰ درصد آموزش‌ها فقط با من نیست!!!

دوره ششم تقریبا آخرین دوره‌ای بود که ۹۰ درصد آموزش ها را خودم دادم.

دوره های قبل از آن را به طور کامل مدرس بوده‌ام. ولی در دوره ششم یکسری اساتید مهمان هم مثل آقای محمد معظمی ، محمدپیام بهرامپور ، دکتر سیدا و … دعوت بودند. و از دوره‌های بعدی، به علت رفت و آمد به خارج از کشور، یا شاگردهای خود من هستند یا اساتید دیگر هستند و یا حتی یک زمان‌هایی به صورت غیرحضوری جلسات را برگزار خواهم کرد.

مدیران برتر دوره‌ی آموزشیِ تک بُعدی نیست، بلکه سیستم آموزشیِ چند وجهی است.

سیستمی است که در همه جهات، کسب و کار تو را رشد می‌دهد، برای همین هم از اساتید مختلف در این سیستم استفاده خواهیم کرد.

نتایج دوره‌های قبلی سیستم آموزشی مدیران برتر

برای اینکه نتایج شرکت کنندگان قبلی را ببینید باید حتما کانال تلگرام نتایج دوره‌های ابرطلایی را ببینید. در تلگرامتان تایپ کنید “ابرطلایی” و حرف انگلیسی n را بزنید می‌توانید کانال را پیدا کنید.

آدرس کانال تلگرام نتایج دوره های ابرطلایی :

https://t.me/AbreTalaeeN

به عنوان نمونه، از شرکت‌کنندگان دوره‌های قبلی؛ آقای جهانگیری کسی بود که از پای دستگاه تزریق پلاستیک، کارگر دستگاه تزریق پلاستیک بوده و الان محصولات خود را به پاکستان و آذربایجان صادر کرده و با شرکت اسلاویانکو کار می‌کند.

سرکار خانم سعیده درزی که از آزاد شهر گرگان به اینجا آمد و با مشکلات متعدد مانند مخالفت‌های خانواده، بدون هیچ پشتوانه به تهران آمد و الان یکی از آرایشگاه‌ها و آموزشگاه‌های خوب سعادت آباد را دارد.

آقایان قوام و نوعی با سه میلیارد بدهی به ابرطلایی آمدند و الان علاوه بر این‌که از عهده بدهی برآمدند ، توانستند به سوددهی خوبی برسند.

آقای اسلامی بدون اینکه کاری داشته باشد با یک ایده مشخص آمد و حالا کسب و کار خودش را با سود عالی دارد.

این نتایج را ببینید، هرکدام ازین شرکت‌کنندگان قهرمان زندگی خودشان هستند و شما می‌توانید با سیستم آموزشی مدیران برتر ، قهرمان زندگی خودتان باشید.

برای اینکه بتوانید جلسه مصاحبه را برای دوستان و آشنایان خود رزرو کنید، از الان پیشنهاد می‌کنم MBC را به ۲۰۰۰۳۲۵ بفرستید.

چون بر اساس اولویت که افراد MBC را فرستاده باشند، ما با آنها تماس می‌گیریم، قرار مصاحبه را تنظیم می‌کنیم و می‌توانند در جلسه مصاحبه حاضر شوند.

نکته مهمی که باید یادآور باشم این است: کسانی که می‌آیند جلسه مصاحبه فکر نکنند که چون به مصاحبه آمدند پس می‌توانند در سیستم آموزشی بلند مدت مدیران برتر ثبت نام کنند. شخصی که در جلسه مصاحبه حاضر می‌شود، حتما مورد بررسی قرار می‌گیرد تا مشخص شود که آیا توانمندی و آمادگی حضور در این سیستم را دارد یا خیر. یعنی صرفا به دلیل حضور شخص در جلسه مصاحبه، ابرطلایی وظیفه‌ای برای ثبت نام ندارد.

ظرفیت ما کاملا محدود است و این ظرفیت به کسانی تعلق دارد که آمادگی حضور در این سیستم را داشته باشند….

و نکته مهم دیگر اینکه اگر شخصی به جلسه مصاحبه آمد و پذیرفته شد، هیچ اجباری به ثبت نام ندارد.

در دوره‌های قبلی فقط ۱۰ درصد از کل مصاحبه شده‌ها پذیرفته شده و با ما همراه شدند.

موفقیت برخی شرکت کنندگان از زبان خودشان

  • سعیده درزی

سعیده درزی؛ دانش آموخته‌ی دور‌ه‌ی مدیران برتر است.

او تنها با یک ایده و بدون هیچ سرمایه ای وارد ابرطلایی شد و اکنون مدیر مجموعه آموزشی و زیبایی گندم است.

سعیده درزی متعقد است : “این کلا س‌ها انگیزه‌ی بالایی در جهت تلاش کردن و رسیدن به هدف را به من ارائه کرد، آن قدر از این کلاس‌ها نتیجه گرفتم که حاضرم مجدد دوره ببینم”

سعیده درزی در حال حاضر دانشجوی سیستم آموزشی رهبران کارآفرینی ست.

  • ایمان اسلامی

ایمان اسلامی؛ دانش آموخته‌ی دوره‌ی مدیران برتر است.

او در شغلی که قبل از ورود به مجموعه‌ی ابرطلایی داشته است سختی‌ها و دشواری‌های بسیاری را تحمل کرده و در نهایت تنها پس از گدشت چند ماه از ازدواجش بیکار شده است.

ایمان اسلامی، بزرگترین ویژگی زندگی کاری‌اش را آشنایی با مجموعه ابرطلایی و دوره آموزشی مدیران برتر می‌داند.

ایمان با هدفی راسخ و به کمک آموزشهای ابرطلایی و علی درجزینی اکنون مدیر مجموعه‌ی منظر سبز است.

  • سیاوش پولادی

سیاوش پولادی‌بند؛ دانش آموخته‌ی دوره‌ی مدیران برتر است.

سیاوش از لحظه‌ی ورود به صنعت پوشاک تا راه اندازی کسب و کار خودش، فراز و نشبهای زیادی را گذرانده است.

سیاوش می‌گوید: با شرکت در دوره‌های ابرطلایی طرز نگرش افراد تغییر می‌یابد و در دنیای امروز،  با تغییر  نگرش می‌توان کل زندگی را تغییر داد.

با حضورم در ابرطلایی وارد جریانی شدم که انگیزه ام را دو برابر کرده است.

اکنون سیاوش پولادی‌بند جزء دانشجویان دوره‌ی رهبران کارآفرینی و مدیر  برند پوشاکfenneto  است و علی درجزینی او را جزء اثرگذارترین افراد در حوزه صنعت پوشاک، می داند

  • سید بهنام قوام و علی نوعی

سید بهنام قوام و علی نوعی دو دوست، دو شریک و دانش‌آموخته‌ی دوره‌ی مدیران  برترند.

زمانی این دو با ابرطلایی آشنا شدند که بختک ورشکستگی و بدهی کسب و کارشان را خفه کرده بود.

بدهی آن ها خیلی عمیق بود، عمقی به اندازه‌ی سه میلیارد تومان بدهی!

قوام و نوعی در رابطه با ابرطلایی و آموزش‌های علی درجزینی بر این اعتقاد هستند که، با مشاوره‌ها و آموزش‌های علی درجزینی توانسته‌اند فن مذاکره را بیاموزند؛ و به واسطه‌ی مذاکره با طلبکارهای خود به نتیجه برسند و این مهم،  نقشی اساسی در نجات آن‌ها از باتلاق بدهی داشته و از رازهای موفقیت دو دوست بوده است و اکنون کسب و کار آن ها به آرامش بی سابقه ای رسیده است.

  • فرهاد جهانگیری

فرهاد جهانگیری، دانش آموخته‌ی دوره‌ی مدیران برتر است.

هرچند وی اکنون یکی از مدیران موفق صنعت پلاستیک است، اما گذشته‌ی موفقی نداشته است.

زمانی که فرهاد جهانگیری با مجموعه‌ی ابرطلایی آشنا شد، کارگری بود که پای دستگاه تزریق پلاستیک کار می کرد.

او درباره ی ابرطلایی و آموزش های علی درجزینی می‌گوید:

“من در ابرطلایی چگونگی بازاریابی، مذاکره و فروش را آموختم و با کمک این مجموعه دریافتم که چگونه در کسب و کارم فکر کنم و آن را گسترش دهم.”

  • علیرضا ترابی

علیرضا ترابی دانش آموخته‌ دوره‌ی مدیران برتر و شاخص‌ترین فرد در بازار ظروف اکریلیک است.

علیرضا ترابی در این راه سختی‌های زیادی را تحمل کرده و گاهی شرایطش بیش از حد بحرانی بوده است، اما با تمام این سختی ها و بحرا ن‌ها، هرگز اجازه نداده است که به اعتبارش خدشه‌ای وارد شود.

ترابی در رابطه با شرکت در دوره‌ی مدیران برتر می‌گوید:  آموزش های علی درجزینی در این دور‌ه‌ها سبکی خاص است. در این دوره به واسطه‌ی آموزش‌های علی درجزینی، مانند یک دانش آموز کلاس اولی دروس موفقیت و پیشرفت را آموختم”.

 

  • مجتبی نعمتی پور

مجتبی نعمتی پور، دانش آموخته‌ی دوره‌ی مدیران برتر است.

مجتبی در حال حاضر مدیر یک فروشگاه لوازم یدکی خودرو است که توانسته با تلاش و پشتکاری که داشته از کارگری به مدیریت برسد.

طبق گفته‌های خودش، مجتبی توانسته به وسیله‌ی آموزش‌های علی درجزینی بهترین مشتریها را جذب کند.

او توانسته در بدترین شرایط بازار بهترین شکل بیزینس، سودآوری، بسترسازی را داشته باشد و محصول ارائه دهد.

او می‌گوید قبل از گذراندن دوره‌ی آچارهای پولساز، رازهای موفقیت را نمی‌دانستم و خبری از این گونه اقدامات نبوده است.

سوالات متداول شرکت کنندگان

  • محل برگزاری تورهای آموزشی کجاست؟

در کل محل برگزاری در شهر تهران خواهد بود. و امکان دارد به نسبت نیاز، تورهای آموزشی در بیرون از تهران و در نزدیکی شهر تهران به طوری که امکان حضور شما هم راحت باشد، برگزار شود.

  • کسی که ورشکسته است، چطور هزینه دوره را پرداخت نماید؟

به نسبت شرایط هر شرکت‌کننده، در زمان مصاحبه میزان و نوع پرداختی او مشخص می‌شود.

  • اگر کسب و کاری نداشته باشیم چه کنیم؟

اگر انگیزه کافی برای راه‌اندازی کسب و کار داشته باشی و بتوانی با اقدام فوری آموزش‌ها را در کسب و کار جدیدت پیاده کنی، امکان حضور در سیستم آموزشی مدیران برتر را خواهی داشت و این نکات در جلسه مصاحبه بررسی می‌شود.

  • انگیزه دارم ولی پول شرکت در دوره را ندارم! چه کنم؟

این شرایط در جلسه مصاحبه بررسی می‌شود و ما کمکت می‌کنیم که بتوانی به سمت موفقیت حرکت کنی.

  • اگر الان کسب و کاری داشته باشم، شرکت در دوره وقتم را نمی‌گیرد و به کسب و کارم ضربه نمی‌زند؟

این سیستم آموزشی کسب و کار است و در این سیستم کمک می‌کنیم درآمدتان چند برابر شود. در این سیستم  هر چه را که آموزش می‌بینی باید در کسب و کار خودت پیاده‌سازی می‌کنی. پس نه تنها وقت اضافی از شما نمی‌گیرد، بلکه باعث افزایش درآمدتان می‌شود.

شما در سیستم آموزشی مدیران برتر، مشق در منزل نخواهید داشت.

به عنوان مثال آموزش می‌دهم که اکنون و از این پس چطور باید بازاریابی کنی، چطور مذاکره کنی و در کل شیوه‌هایی را آموزش می‌دهم که وقت شما بیشتر آزاد شود.

  • مبلغ دوره دقیقا چقدر است؟

در زمان مصاحبه و به ‌نسبت شرایط شما مشخص می‌شود.

  • مبلغ دوره چطور از هیچ تا ۱۰۰ میلیون تومان متغیر است؟

این موضوع کاملا بستگی به مصاحبه دارد…

  • دوره از چه تاریخی شروع می‌شود؟

سیستم آموزشی مدیران برتر زمان‌بندی‌های متفاوتی دارد که در مصاحبه به شما خواهیم گفت.

  • چه تضمینی وجود دارد برای اینکه پایان دوره موفق باشیم؟

سیستم امتیازدهی مشخص می‌کند که آیا شما در مسیر موفقیت هستید یا خیر و اگر انحرافی از مسیر درست ببینیم تمام تلاش‌مان را خواهیم کرد که تو به مسیر درست هدایت شوی.

و مهم‌تر اینکه این سیستم آموزشی گارانتی صد در صد دارد.

گارانتی سیستم آموزشی مدیران برتر را در صفحات قبل توضیح دادم.

  • در زمینه معاملات بورس آموزشی دارید؟

آموزش بورس صرفا آموزش سرمایه‌گذاری است. اما در سیستم آموزشی مدیران برتر، آموزش راه‌اندازی و مدیریت و رشد کسب و کار را خواهید آموخت. پس در زمینه بورس در این سیستم آموزشی نداریم و باید آموزش‌های مرتبط را جداگانه بگذرانید.

  • سرفصل‌های تورهای آموزشی هر کدام به صورت مجزا چه چیزهایی هست؟

به طور مفصل در صفحات قبل توضیح داده‌ام.

  • من کسب‌و‌کار کوچکی دارم و خیلی دوست دارم کسب‌وکارم را بزرگ کنم، آیا مدیران برتر کمکی به من می‌کند؟

صددرصد سیستم آموزشی مدیران برتر به شما کمک می‌کند و حتما سیستم آموزشی ما طوری طراحی شده که نتیجه آن رشد کسب و کار شماست.

  • کسب و کارهای ما به سمتی می‌رود که در حال حذف شدن هست. شما برای این مشکل راهکاری در نظر گرفتید؟ (مثل فروشگاه پیچ و مهره)

بله. برای کسب و کارهای در حال انقراض راهکارهای نوینی وجود دارد که هم در آموزش تورهای مختلف بیان می‌کنم و هم کوچ (مربی) شما به طور خاص در کسب و کار خودتان، شما را راهنمایی می‌کند.

  • آیا این سیستم آموزشی برای کار خدماتی که تعرفه‌ها مشخص است، کاربرد دارد؟

بله صد البته. ما کسب و کار شما را در مصاحبه بررسی می‌کنیم و اگر مطمئن بودیم که سیستم آموزشی مدیران برتر برای شما جواب می‌دهد، شما را ثبت نام می‌کنیم.

برای ابرطلایی مهم است که همه شرکت کنندگان از این سیستم آموزشی نتایج عالی کسب کنند.

  • کسب و کار تازه راه‌اندازی کردم و حامی مالی می‌خواهم. آیا می‌توانید کمک کنید؟

وقت مصاحبه بگیرید و بیایید تا صحبت کنیم.

  • من راه صادرات را بلد نیستم. چه کنم؟

در آموزش‌های پیش‌نیاز که قبل از شروع دوره آن‌ها را می‌بینید، آموزش داده‌ام و همینطور در تورهای آموزشی و وبینارها و به صورت تخصصی در کسب و کار شما توسط کوچ (مربی) یاد خواهید گرفت.

  • ما که تهران نیستیم برای مصاحبه باید بیایم وقت بگیریم؟

تا جایی که برایتان مقدور است، بله. اما اگر واقعا امکان حضور ندارید، به صورت تلفنی وقت رزرو کنید.

  • این دوره چقدر از وقت ما را در هفته می‌گیرد؟

حضور شما در هر شش هفته به اندازه چند روز کوتاه خواهد بود و بقیه آموزش‌ها غیرحضوری و تمرکز روی اجرا کردن‌ است و از شما وقت کمی می‌گیرد. در زمان مصاحبه به طور کامل به شما برنامه داده می‌شود و بعد تصمیم می‌گیرید که ثبت نام کنید.

  • من روابط را دارم اما طرح توجیهی را نمی‌توانم پیاده کنم.

می‌توانید بلافاصله بعداز قطعی کردن ثبت نام، از بسته غیرحضوری آچارهای پولساز کارآفرینان استفاده کنید.

  • هزینه دوره را اقساط هم می‌شود پرداخت کرد؟

بله. در زمان مصاحبه مطرح کنید تا شرایط اقساط برای شما توضیح داده شود.

  • اگر چکی که در وجه اقساط دوره می‌دهیم، پاس نشود برگشت می‌زنید یا فرصت می‌دهید؟

در زمان مصاحبه مطرح کنید تا توضیح بدهیم.

  • کار من فروشندگی مواد پلاستیکی است، شما درموقع مذاکره کنار ما هستید؟

یعنی من کنار شما بشینم در جلسه مذاکرات؟ خیر. اینطور نیست که من بیایم و بشینم در کسب و کار شما که مثلا بفروشم یا بگویم چطور بفروشید و من نگاه کنم.

بلکه سیستمی که در کسب و کار دانشجویان مدیران برتر پیاده می‌کنیم؛ به این صورت است که شرکت‌کنندگان چالش‌هایشان را مطرح می‌کنند و به آن‌ها راهکار می‌دهیم و شما در تور آموزشی تمرین می‌کنید، امتیاز می‌گیرید و با خیال راحت در کسب و کار خودتان پیاده‌سازی می‌کنید.

  • در مورد هدف‌سوزان چطور؟ ما این همه سمینار رفتیم، فیلم دیدیم، دلیلش چیست که موفق نشدیم آیا این هدف سوزان در این دوره ایجاد می‌شود یا خیر؟

در تور سوخت مدیران برتر (اولین تور) درباره هدفگذاری اصولی آموزش خواهید دید و اهدافی را تعیین می‌کنید که هم شیرین هستند و هم در واقعیت به آن‌ها می‌رسید.

  • من هیچی ندارم، کار ندارم، ده میلیونم بدهی دارم. چطور هزینه دوره را بدهم؟ البته ایده دارم با من راه می‌آیید؟

بله چون دو شرط از شرایط هفتگانه را دارید، می‌توانید در زمان مصاحبه مطرح کنید تا راهکار مناسبی بیابیم.

  • من کارمندم ولی هیچ انگیزه‌ای برای ادامه ندارم و می‌خواهم در سیستم کارم تغییر بدهم.

اگر انگیزه بسیار زیادی برای راه‌اندازی یک کسب و کار و حداقل یکی از شروط هفتگانه را که صفحات قبل توضیح دادم را داشته باشید، می‌توانید وقت مصاحبه را رزرو کنید.

  • میتوانید مصاحبه غیرحضوری برگزار کنید؟

بله. عبارت MBC را به ۲۰۰۰۳۲۵بفرستید.

  • من درزمینه گردشگری در جزیره کیش فعالیت دارم، چطور می‌توانم گردشگر خارجی و درآمد دلاری داشته باشم؟

آقای برزگر در طول سیستم آموزشی در مورد این موضوعات صحبت کرده‌اند که اگر فرصتی شد دوباره خودشان را دعوت می‌کنیم و گرنه که صوت و فیلم موجود از حضور ایشان را به شما می‌دهیم و البته کوچ تخصصی هم کمکتان می‌کند.

  • چطور ایده برای راه اندازی کسب و کار پیدا کنیم؟

فیلم و صوت وبینار ایده های پولساز به شما ارائه می‌شود و می‌توانید به کمک آن ایده خوبی پیدا کنید.

  • چطور می‌شود قرارداد را در یک جلسه قطعی کرد؟

به مصاحبه بیاید تا متوجه شوید.

  • من فروشگاه آنلاین دارم می‌توانم در مصاحبه شرکت کنم؟

بله حتما. مدل کسب و کار آنلاین هم جزئی از آموزش‌هاست.

علی درجزینی در رسانه

کارشناس گمرک در تحلیل خبری شبکه یک سیما

کارشناس کسب و کار در برنامه راهکار شبکه ۳ سیما

 

 

 

 

برخی سمینارها و رویدادهای علی درجزینی

سمینار جان سخت اقتصادی (با همراهی محمدپیام بهرامپور)

سمینار اعترافات یک ثروتمند

 

 

 

 

 

 

 

 

سمینار  اسرار ساخت ماشین پولسازی

تور مدیریت فروش مدیران برتر ۶ و ۷

حضور کارآفرینان داخلی و خارج و همکاری مدرسین برتر کشور

حضور آقای عباس برزگر ، کارآفرین برتر حوزه گردشگری

حضور و همراهی دکترمحمد سیدا به عنوان مدرس در ابرطلایی

حضور خانم آنجلیکا رُسی ، کارآفرین ایتالیایی

 حضور و همراهی استاد محمدپیام بهرامپور، به عنوان مدرس در ابرطلایی

 

 

 

 

 

 

 

 

حضور و همراهی دکتر محمود معظمی به عنوان مدرس در ابرطلایی

حضور کارآفرین برتر دکتر میوه چی ، مدیرعامل افراتاب

 

شکوه اقتصادی سرزمینمان

به شادی و ثروتمندی من و تو گره خورده است