نوشته‌ها

تور بازاریابی مدیران برتر ۸ برگزار شد

دوره بلندمدت مدیران برتر ۸ با برگزاری تور بازاریابی (۱۷ و ۱۸ بهمن ۹۸) آغاز شد.

روز پنجشنبه در هتل ورزش تهران پذیرای مهارت‌آموزان عزیز بودیم؛ در حالی که روز جمعه مانند کارگاه‌های فروش انفجاری در شهرک اکباتان جمع شدیم.

 

تور بازاریابی مدیران برتر 8 برگزار شد.

تور بازاریابی مدیران برتر ۸ برگزار شد.

 

به چه کسی قرار است بفروشی؟

بازاریابی برای هر کار و کسبی ضروری است! اصلا حکم نان شب را دارد!

 حتی اگر محصول یا خدمات شما از لحاظ نوآوری یا کیفیت در سطح جهان بی‌همتاست، تا زمانی که بازار خود را پیدا نکرده (یا نساخته‌اید) به بخش شیرین فروش نخواهید رسید.

اهمیت بازاریابی به قدری بالاست که دوره مدیران برتر با تور بازاریابی شروع شد.

 

تمرین کن که فراموش نکنی

برخی از آموزش ها به صورت عملی هم انجام شد. مثل پیدا کردن سفرنامه مشتری.

مهارت‌آموزان به چند گروه تقسیم شدند و این تمرین ها را طی فرصتی که تعیین شده بود انجام دادند.

نکته جالب این بود که خیلی از دوستان تا پیش از این تور، روی راه و روش هایی پافشاری می کردند که در عمل به ضرر بازاریابی و سپس فروش خودشان بود.

به همین دلیل است که تجربه به تنهایی کافی نیست! باید آن را با آموزش همراه کرد!

 

شرکت کنندگان تمرینات گروهی را در تور بازاریابی انجام دادند.

شرکت کنندگان تمرینات گروهی را در تور بازاریابی انجام دادند.

هدف بازاریابی جلب توجه است!

مهارت‌آموزان در تور بازاریابی تفاوت بین بازاریابی و فروش را به صورت دقیق و واضح یاد گرفتند.

نباید فراموش کنیم که:

بازاریابی هدفش جلب توجه است.

در حالی که فروش هدفش متقاعدسازی است!

پس نباید تکنیک و روش های فروش و بازاریابی را بدون آگاهی با هم ادغام کرده یا جایگزین کنیم. البته، اگر هوشیار باشیم می توانیم این دو موضوع را به شکلی موثر به هم نزدیک کنیم.

 

علی درجزینی در حال آموزش بازاریابی

علی درجزینی در حال آموزش بازاریابی

 

البته که به سلامت جسمی و روحی خود اهمیت می دهیم!

روز دوم تور بازاریابی (جمعه ۱۸ بهمن) با نرمش ها و حرکات ورزشی آقای امیرعباس عامری همراه بود. حتما می دانید که حتی ورزش های ساده به بهبود گردش خون کمک می کنند. مغز هم زمانی که بهتر خون دریافت کند، شفاف تر و هوشمندانه تر عمل می کند!

 

با امیرعباس عامری ورزش هم کردیم.

با امیرعباس عامری ورزش هم کردیم.

 

از کارتکس غافل نمی‌شویم!

شاید به نظر بعضی‌ها ساده و بی‌فایده باشد، بعضی هم ممکن است آن را کسل‌کننده و مایه دردسر بدانند! اما کارتکس برنامه روزانه و هفتگی نقش بسیار پررنگی در موفقیت ایفا می کند.

این کارتکس به نحوی طراحی شده است که تمام جنبه های زندگی شغلی و شخصی را شامل شود.

جناب آقای کوش آبادی توضیحات و آموزش های لازم را درباره استفاده از این کارتکس به شرکت‌کنندگان دوره ارائه دادند.

 

آقای کوش آبادی نحوه استفاده از کارتکس را آموزش دادند.

آقای کوش آبادی نحوه استفاده از کارتکس را آموزش دادند.

حواست را به من بده!

درست است که گوشی های همراه خیلی از کارها را ساده و سریع کرده اند و اکثر ما بیشتر زندگی‌مان در موبایل‌مان ذخیره شده است؛ اما یکی از عوامل بزرگ حواس پرتی هم همین گوشی ها هستند!

پس استاد درجزینی از شرکت‌کنندگان خواستند که گوشی ها را جایی دور از خودشان بگذارند و تمام حواسشان را به آموزش ها و تمرین ها بدهند.

کارگاه روز جمعه بسیار عملیاتی تر از روز قبل اجرا شد. تمرین های گروهی بیشتری داشتیم و مشارکت دوستان هم بسیار عالی بود.

 

عوامل حواس پرتی را از شرکت کنندگان دور نگه داشتیم!

عوامل حواس پرتی را از شرکت کنندگان دور نگه داشتیم!

 

پیش به سوی روزهای روشن تر!

در انتهای تور بازاریابی به پرسش و پاسخ درباره کارتکس و توضیحات تکمیلی آن پرداخته شد؛ و شروع رسمی استفاده از آن کلید خورد!

شرکت‌کنندگان پر انگیزه و  با انرژی دوره مدیران برتر ۸ ، با دست پر سالن را ترک کردند تا به کمک آموزش ها و پشتیبانی های تیم ابر طلایی، کسب و کار خود را شکوفا و قدرتمند کنند.

 

 

تور مالی سیستم آموزشی مدیران برتر برگزار شد

در تور مالی مدیران برتر که سه شنبه تا جمعه ۲۸ الی ۳۱ خردادماه برگزار گردید، شرکت کنندگان آموختند که چگونه مدیریت مالی کسب و کار خود را به عنوان صاحب کسب و کار تجزیه و تحلیل کنند.

آموختند که چگونه امکانپذیر هست که از رخ دادن بحران جلوگیری کنند، چگونه تحت هر شرایطی امکان رشد کسب و کار خود را فراهم آورند و در یک کلام بتوانند تصمیم های استراتژیکی برای کسب و کار خود اتخاذ کنند.

مراحل عمر و دوره آمادگی در کسب و کار – قسمتی از کتاب نوبل فروش

 

مهلتی بایست تا خون شیر شد

مولانا

آیا شما هم معتقدید که یک موجود زنده هستید؟

آیا می دانید در وجودتان واحدهای کوچک تری نسبت به این جسمی که دارید، وجود دارد و آنها نیز زنده هستند؟ مثلا قلب، کلیه و شش! همه اجزای بدن ما زنده هستند و باز هم واحدهای کوچک تری از این ها به نام سلول در بدن ما وجود دارد.

همه موجودات زنده چنین ساختاری دارند. یعنی هر موجودی که اجزای زنده‌ای داشته باشد، خودش هم زنده است.

حالا بیابیم سراغ کسب و کارتان!

 

کسب و کار شما از چه چیزی تشکیل شده است؟

تعدادی نیروی انسانی!

این نیروهای انسانی اجزای کسب و کار شما هستند. این نیروهای انسانی زنده هستند. پس کسب و کار شما یک موجود زنده است. هر موجود زنده ای همان لحظه تولد یک دفعه ظاهر نمی شود. قبل از تولد یک دوره آمادگی طی می شود. همه ما یک دفعه در این دنیا ظاهر نشدیم! مادران ما یک دوره بارداری را طی کردند تا به دنیا آمدیم.

در مورد دختر من، وقتی همسرم به من گفت که باردار است و قبل از آنکه دختر کوچکم به دنیا بیاید، تا حدی ناراحت شده بودم. حتی کلی فکرها به سرمان زد که از شر این بچه راحت شویم. البته باورهای مذهبی و اخلاقی من باعث شد این اتفاق نیوفتد و بعد از کلی سر و کله زدن قبول کردیم که این بچه را نگه داریم.

الان سن این بچه دو سال و شش ماه است و ما دلمان نمی آید که چهار ساعت این بچه را کنار مادر من یا مادر همسرم بگذاریم و یک کنسرت یا تئاتر برویم. چون دلمان برایش تنگ می شود.

چه اتفاقی افتاده که موجودی که می خواستیم از شرش راحت شویم الان حتی برای چند ساعت نمی توانیم دوری‌اش را تحمل کنیم؟ هر اتفاقی افتاده، در دوره آمادگی افتاده است. دوره آمادگی مسئله مهمی است که خیلی از ما برای موفقیت در کسب و کار از آن غافل هستیم.

هر موجودی مراحل عمر مشخصی دارد. آماده تولد می شود؛ پس از این آمادگی، متولد می شود و نوزادی را طی می کند، رشد می کند، به بلوغ و تکامل می رسد و کم کم رو به زوال و نابودی می رود.

این مراحل عمر برای انسان، کسب و کار و هر چیزی زنده ای یکسان است. اولین بخش از نمودار عمر، مربوط به دوره آمادگی است که در مورد آن صحبت کردیم. در ادامه با یک مثال این دوره آمادگی را بیشتر توضیح می دهیم.

 

دوران بارداری، همان دوره آمادگی برای پدر و مادر است.

دوران بارداری، همان دوره آمادگی برای پدر و مادر است.

 

برای سفارش کتاب نوبل فروش به این لینک مراجعه کنید.

 

نوزاد و مادر

مثنوی حضرت مولانا چند دفتر دارد. از قضا فاصله سرودن دفتر دوم با دفتر اول زیاد شد. مولانا دو بیتی را در ابتدای دفتر دوم آورده که علت این تاخیر را به شیرینی توضیح می دهد:

مدتی این مثنوی تاخیر شد

مهلتی بایست تا خون شیر شد

تا نزاید بخت تو فرزند نو

خون نگردد شیر شیرین، خوش شنو

در توضیح این دو بیت اینکه قدما معتقد بودند وقتی مادر باردار می شود در سینه های او خون تبدیل به شیر می شود. دلیل این دوره بارداری آن است که در این دوره سینه می تواند از خون، شیر درست کند. بحث علمی آن در اینجا مد نظرم نیست، اما این بیت شاهد مثال صحبتی است که داریم.

اگر قرار است ما کسب و کار پررونقی داشته باشیم؛ و اگر قرار است کسب و کاری داشته باشیم که در آن فروش خوبی انجام شود؛ و اگر قرار است کسب و کاری داشته باشیم که یک بازاریابی درخشان داشته باشد، قاطعانه می گویم قبل از رفتن به دنبال تکنیک های بازاریابی باید دوره آمادگی خوبی داشته باشید.

بعد از دوران آمادگی، مرحله تولد است. در این مرحله شرکت و محصولاتش معرفی می شوند و شرکت در مسیر رشد قدم برمی دارد تا به دوران بلوغ برسد. یکی از سخت ترین دوره ها، دوره بلوغ است. در دوران بلوغ همه چیز در ظاهر رو به راه است؛ ولی اگر در این دوران کارهایی را که لازم است انجام ندهیم، به سرعت این دوران تمام می شود و به دوران افول و سپس مرگ می رسیم.

چاره جلوگیری از مرگ زودرس کسب و کار، نوآوری است. آن هم یک نوآوری بومی شده با ظرفیت های خودتان. چگونگی این نوآوری ها را به طور کامل در دوره «مدیران برتر» آموزش می دهم.

 

 

کتاب صوتی موفقیت

کتاب صوتی موفقیت یا هر کتاب صوتی دیگری از بهترین ابداعات سال های اخیر بوده است.

همگی ما نسبت به قبل روزهای شلوغ تر و وظایف بیشتری داریم. چشم های بعضی هایمان هم شاید دیگر برای خواندن کتاب یاری مان نکند.

به همین دلیل گوش دادن به کتاب صوتی یکی از بهترین روش ها برای عقب نماندن از دنیای پرشتاب امروزی است!

تا همین اواخر کتاب های صوتی به زبان فارسی خیلی انگشت شمار بودند؛ و کتاب صوتی موفقیت که اصلا نایاب بود! اگر شما می خواستید از محتوای کتاب های مطرح در زمینه موفقیت مطلع بشوید، مجبور بودید یا فقط خلاصه آنها را بخوانید یا برای خواندن کل کتاب وقت بگذارید.

اما امروز به لطف کسانی که در این زمینه فعالیت می کنند؛ می توانید کتاب های صوتی موفقیت را هنگام رفت و آمد (پشت فرمان یا در مترو و تاکسی)، شب ها قبل از خواب، زمانی که منتظرید دوست بدقولتان سر قرار برسد و… گوش بدهید.

البته من توصیه می کنم این کتاب ها را فقط یک بار گوش ندهید. تکرار و تکرار و تکرار… این راز حک شدن دانش جدید در ناخودآگاه هست. پیشنهاد دیگرم این است که هرجای کتاب که نکته فوق‌العاده‌ای شنیدید آن را جایی یادداشت کنید. حتی اگر کاغذ و قلم در دسترس ندارید، آن را در قسمت یادداشت تلفن همراهتان بنویسید!

در این مطلب چند کتاب صوتی موفقیت را به شما معرفی می کنیم. لازم نیست تمام کتاب های دنیا را بخوانید یا بشنوید؛ در عوض سعی کنید مطالب و راهکارهای چند کتاب را به خوبی فراگرفته و واقعا در زندگی تان پیاده کنید.

 

معرفی چند کتاب صوتی موفقیت

اول از همه از شما خواهشی دارم. اکثر این کتاب ها در سایت ها و اپلیکیشن های مجاز با قیمتی معقول به فروش می رسند. تصور کنید از زمان خرید، ترجمه، چاپ و سپس تبدیل کتاب به فایل صوتی مناسب چه زحمت هایی کشیده شده است. لطفا این کتاب های صوتی را به صورت رایگان دانلود نکنید.

حالا با من همراه باشید تا چند کتاب صوتی موفقیت را به شما معرفی کنم که خودم از شنیدن آنها لذت و استفاده برده ام.

 

کتاب صوتی راز موفقیت – آنتونی رابینز

آنتونی رابینز را که می شناسید! او یکی از بزرگترین و معروف ترین آموزگاران موفقیت در عصر ماست.

در کتاب صوتی راز موفقیت نوشته آنتونی رابینز، به شما راه حل ‌هایی پیشنهاد می ‌شود تا بتوانید آنچه را که دوست دارید، بدست آورید. ضمن اینکه آنچه را که دارید حفظ کنید! این کتاب راهنمایی عملی برای موفقیت ‌های فردی در طول زندگی است.

 

کتاب صوتی اثر مرکب – دارن هاردی

این کتاب یک شاهکار است! اگر قرار باشد فقط ۵ کتاب عالی در زمینه موفقیت و بهبود عادات فردی بخوانید (یا بشنوید) این کتاب قطعا یکی از آنهاست!

البته باید بدانید که با خرید و نگهداری این کتاب در کتابخانه هیچ معجزه ‌ای اتفاق نخواهد افتاد! باید آموزه های آن را به کار بگیرید و به این باور برسید که موفقیت در یک شب، یک روز و یک ماه به دست نمی‌آید! معجزه با دستان خودتان اتفاق خواهد افتاد. درک اثر مرکب، شما را از انتظار کسب «نتایج سریع» رها خواهد کرد.

 

کتاب صوتی ۱۲ ستون موفقیت – جیم ران

می دانستید جیم ران آموزگار موفقیت افرادی مثل دارن هاردی، آنتونی رابینز و برایان تریسی بوده است؟

پس خواندن کتاب های او و به کار بردن آموزه هایش می تواند حکم نوشیدن آب از سرچشمه را داشته باشد!

افراد موفق، به این دلیل به موفقیت دست یافته‌اند که شایستگی آن‌ را داشته‌اند و شایستگی آنان به این علت حاصل شده است که با اصول موفقیت آشنایی پیدا کرده و آن‌ را به‌کار بسته‌اند.

در این کتاب با این اصول و به عبارت بهتر با ۱۲ ستون موفقیت از زبان جیم ران آشنا خواهید شد.

جیم ران

جیم ران

 

کتاب صوتی تمرکز بر هدف – برایان تریسی

شاید شما هم برایان تریسی بزرگ را با کتاب معروف «قورباغه ات را قورت بده» بشناسید؛ اما او آثار مطرح و معروف دیگر هم دارد.

این کتاب، روش ‌ه‍ای‌ س‍اده‌ و ک‍ارآم‍د ب‍رای‌ آس‍ان‌ ک‍ردن‌ زن‍دگ‍ی‌، دو ب‍راب‍ر ک‍ردن‌ ک‍ارآی‍ی‌ و دس‍ت‌ی‍اب‍ی‌ ب‍ه‌ ت‍م‍ام اه‍داف‌ را به شما آموزش می ‌دهد. تمرکز این کتاب روی رسیدن به هدف‌هایتان است. همانطور که انرژی متمرکز در اشعه لیزر می‌تواند فولاد را برش دهد، توانایی شما درتشخیصِ مهم‌ترین عامل موفقیت‌تان، در هر وضعیتی، شما را قادر می‌ سازد تا در هر کاری به بالاترین ستون موفقیت برسید.

 

کتاب صوتی ماندن در مسیر – وین دایر

وین دایر به هزاران نفر کمک کرده است که اهداف خود را بشناسند و به موفقیت برسند.

همان طور که از اسم این کتاب مشخص است، محتوای آن پیرامون راهکارهایی است که شما در مسیر هدف باقی بمانید و به اصطلاح جا نزنید.

وین دایر در کتاب صوتی ماندن در مسیر به شما کمک می‌ کند تا بر خلاف تلاش دیگران برای خارج کردن شما از مسیر زندگی و موفقیت، نه تنها بتوانید مسیر را بیابید بلکه بتوانید در آن باقی بمانید و به موفقیت ‌های چشم‌گیری برسید.

 

کتاب صوتی قدرت من هستم – جول اوستین

شما در روز از چند جمله «من ….هستم» استفاده می کنید؟ آیا جای خالی را با کلمات منفی پر می کنید یا صفات مثبت؟

جول اوستین در کتاب صوتی «قدرت من هستم» تمام تلاش خود را میکند که به خواننده این پیام را برساند که: هر صفت یا عبارتی که بین دو کلمه من هستم قرار می دهیم، به نحوی آن را به زندگی خود دعوت می کنیم. قدرت این جمله در ناخودآگاه ما بسیار بالاست و می تواند مانند یک شمشیر دولبه عمل کند : به نفع یا به ضرر ما.

دارن هاردی

دارن هاردی

شما هم به گروه شنوندگان کتاب صوتی بپیوندید!

ما در ابر طلایی از طرفداران کتاب های صوتی هستیم. از وقتی زمان های به اصطلاح مرده خودمان را به گوش دادن کتاب اختصاص داده ایم احساس خیلی بهتری داریم. چون نه تنها بهانه ها را برای نخواندن کتاب کنار گذاشته ایم، بلکه هر روز با راهکارها و نکات موفقیت بیشتری آشنا می شویم.

گاهی بعضی از این نکات را در کانال تلگرام یا صفحه اینستاگرام ابرطلایی با شما هم به اشتراک می گذاریم.

البته فقط خواندن و شنیدن این کتاب ها فایده ندارد. باید به آنها عمل کنید!

اگر داستان موفقیت دوستانی را بخوانید که در دوره مدیران برتر شرکت کرده اند؛ متوجه می شوید عمل کردن به دانسته ها، اقدام فوری، بیرون کشیدن ایده ها از دل زندگی روزمره و… چقدر در زندگی شان تفاوت ایجاد کرده است.

این تفاوت ها زمانی موثرتر و قدرتمندتر ظاهر می شوند که توسط یک رهبر کارآفرینی هدایت و راهنمایی شوید…

راستی یک سوال!

اگر زمان و شرایط لازم را برای یک کتاب داشته باشید؛ ترجیح می دهید آن را بخوانید یا به صورت کتاب صوتی بشنوید؟ چرا؟

پاسخ شما برای ما مهم است!

 

 

خواستن توانستن است! این جمله چقدر واقعیت دارد؟

 

خواستن توانستن است…. این جزو جملاتی است که فرق ندارد با چه فرهنگ و زبانی بزرگ شده باشیم؛ چون همگی آن را بارها شنیدیم!

معمولا درسال های کودکی و نوجوانی با شنیدن این جمله هیجان زده می شویم. با خودمان می گوییم :« حتما همین طوره! فقط کافیه بزرگ بشم یا درسم تموم بشه که برم دنبال خواسته هام و بهشون برسم!»

اما خیلی‌ ها در همان اولین سال های جوانی حسابی سرخورده می شویم. چرا؟ مگر خواستن توانستن نیست؟

 

چند سوال…

قبل از هر چیز، به این سوالات پاسخ بدهید:

 آیا شما جزو افرادی نیستید که خیلی اعتقادی به تلاش کردن ندارند و زود ناامید می‌شوند؟!

آیا شما جزو افرادی نیستید که معتقدند موفقیت، بیشتر حاصل شانس است تا تلاش و پیگیری؟!

آیا شما جزو افرادی نیستید که معتقدند که نافشان با بدشانسی بریده شده؟!

آیا شما جزو افرادی نیستید که معتقدند در زندگی خیلی نمی ‌شود برنامه‌ریزی کرد و هر اتفاقی قرار باشد، پیش می ‌آید؟!

آیا شما جزو افرادی نیستید که معتقدند خوشبینی تأثیری در اتفاقات زندگی ندارد؟!

آیا شما جزو افرادی نیستید که می‌گویند باید واقع‌بین بود و خیلی خوشبین نبود؟!

آیا برای شما هم پیش می ‌آید که به زمین و زمان بدوبیراه بگویید؟

اگر در پاسخ‌ هایتان حتی یک جواب بله داشتید، با ما همراه شوید تا ببینیم قضیه از چه قرار است!

 

خواستن توانستن است.

خواستن توانستن است.

 

اصلا چرا می گویند خواستن توانستن است؟

خب واضح است تا زمانی که تمایل و اشتیاقی نسبت به یک هدف نداشته باشیم، اصلا برای آن قدم از قدم برنمی داریم… پس باید اول بخواهیم!

اما خواستن خالی به توانستن ختم نمی شود!

بیایید کمی در این باره صحبت کنیم که این ضرب المثل اصلا درست هست یا خیر؟

روی صحبت مان در این مقاله بیشتر با کسانی است که از اوضاع فعلی زندگی شان راضی نیستند؛ یا به شرایط خوشبین نیستند.

این افراد احتمالا به همه چیز بدبینند و معتقدند خیلی آینده روشنی در انتظار این سرزمین و وضعیت بازارش نیست.

اگر شما هم جزو این افراد بدبین یا واقع‌بین هستید – غیر از خواندن این مقاله – می توانید با آموزه های کانال تلگرام ما همراه شوید.

 

آیا قوانین فیزیکی ربطی به خواستن توانستن است دارند؟

احتمال می دهم شما هم تا حدودی با قوانین فیزیک کوانتوم آشنا باشید.

حداقل با آن قوانینی که به ضرب المثل معروف «خواستن توانستن است» مربوط است.

فیزیک کوانتومی نسلی جدید از علم فیزیک است که نظریات متحیرکننده‌ای دارد و همگان را شگفت‌زده کرده ‌است.

یکی از آزمایشاتی که به این علم نسبت می‌دهند، بسیار جالب است.

این آزمایش با یک جعبه، یک خرگوش، یک هویچ سمی و یک فردی که از حیوانات نمی‌ ترسد انجام می‌ شود! یعنی کسی که بتواند خرگوش را گرفته و داخل جعبه بگذارد!

فرض کنید در یک جعبه خرگوشی را به همراه یک هویچ آلوده به سم می‌گذاریم و درب جعبه را می ‌بندیم.

بعد از مدتی سراغ جعبه می ‌رویم تا در آن را باز کنیم.

به نظرتان خرگوش زنده است یا خیر؟

با محاسبه احتمالات به اکتفای دانش متدوال، شانس زنده ماندن خرگوش ۵۰ درصد است.

یعنی یا خرگوش هویچ را نخورده و زنده مانده و یا خورده است و مرده!

اما فیزیک کوانتومی چیز دیگری می‌گوید. پاسخ این علم این است:

 

«شما چه می‌خواهید؟

یعنی خواستن، توانستن است.

یعنی آن‌ چه شما می‌خواهید حتی در موضوعی که شانس در آن دخیل است، موثر است!

حالا فهمیدید چرا افراد موفق، همیشه موفقند؟

چرا افراد ثروتمند، هر روز ثروتمندتر می‌شوند؟ چرا فقرا هر روز فقیرتر می‌شوند؟

چرا خوش‌شانس‌ها، همیشه شانس در خانه‌شان را می ‌زند؟

اینجا شاید به دو ضرب المثل دیگر برسیم:

پول پول می آورد.

و

هر چی سنگه مال پای لنگه!

 

نگرش مثبت در موفقیت نقش دارد

نگرش مثبت در موفقیت نقش دارد

 

پس باید خوشبین باشیم؟ مشکلات حل می شود؟

خوشبینی از نظر شما به چه معنی است؟

اگر قرار است بنشینید و با لبخند به در و دیوار نگاه کنید و سپس موفقیت خودش از راه برسد؛ خب خوشبینی دردی را دوا نمی کند.

پس بدبین باشیم؟ چون واقعیت تلخ است و واقع بین بودن همان بدبین بودن است!

با این هم مخالفم. چرا؟

در وهله اول که واقعیت آنقدر که به نظر می رسد تیره و تار نیست. همیشه یک فرصت تازه، یک ایده ناب یا یک معجزه می تواند خودش را نشان بدهد.

از طرف دیگر…اگر خوشبینی ما را به جایی نرساند، بدبینی هم نمی رساند!

اما فرق جریان در حال و هوایی است که با هر کدام از این نگرش ها خواهید داشت.

مسلما زمانی که خوشبین هستید (یا به قول بعضی ها الکی خوش هستید!) در زمان حال، حس بهتری دارید. امیدوار هستید و همین امید، به شما انرژی و انگیزه می دهد.

در صورتی که با بدبینی نه الان حال خوبی دارید و نه قرار است در آینده معجزه ای اتفاق بیوفتد.

 

پس این خواستن توانستن است کجا به درد می خورد؟

پاسخ من این است:

زمانی که برای یادگیری مشتاق باشید، آموزش ها را به کار ببرید، خوشبین باشید، هر روز انگیزه تان را تقویت کنید، چشم ها و گوش های خود را روی موقعیت ها باز نگه دارید و البته تلاش هم بکنید!

پس با همه این مراحل، خواستن توانستن نیست! بلکه فقط قدم اول برای توانستن است.

این موضوعی است که ما در دوره مدیران برتر سرلوحه امور قرار می دهیم. دوره ای که در آن به هر کسی با هر موقعیت شغلی که دارد، کمک می کنیم تا به سمت اهدافش قدم های بلند بردارد.

 

 

پس نقش دیدگاه و قدرت افکار خود را بشناسید

شما هم از این بیت که سروده هوشنگ ابتهاج عزیز است، لذت می برید؟

زندگی زیباست ای زیباپسند

زنده اندیشان به زیبایی رسند

شاعر به درستی و با لطافت، به نقش افکار و دیدگاه های ما در زندگی اشاره کرده است.

اگر می خواهید به زیبایی (یا آرزوها و اهداف) برسید، باید زنده اندیش و زیبابین باشید.

عکس این قضیه هم صادق است. عینک بدبینی به شما فرصت های عالی و زیبایی های زندگی را نشان نمی دهد.

امیدوارم از این به بعد، پیش از آنکه خواستن توانستن است را در زندگی به کار ببرید؛ خوشبینی و امیدواری را چاشنی نگاه‌تان به جهان بکنید.

سپس از یادگیری، کسب تجربه، ایجاد ارتباطات موثر و تلاش کردن غافل نشوید!

ما در ابر طلایی هر روز خود را با همین افکار شروع می کنیم.

شما روز خود را چطور آغازمی کنید؟

 

 

 

 

مدیریت درست زمان چیست و چه نقشی در موفقیت دارد؟

مدیریت درست زمان یکی از مهم ترین اقدامات شما برای رسیدن به موفقیت است. با مدیریت درست زمان می توانید انرژی خود را در مسیر مناسب خرج کرده و هوشمندانه تر کار کنید نه سخت تر!

زمان منبعی است که نه جایگزین دارد و نه جبران می شود. خبر خوب این است که همه ما در شبانه‌روز درست به یک اندازه زمان در اختیار داریم. من، شما، جف بیزوس، بیل گیتس، مادام کوری، انیشتین و البته افراد به دردنخور فامیل!

یکی از مهم ترین عواملی که دو گروه افراد موفق و غیرموفق را از هم جدا می کند، مهارت هر کدام در مدیریت زمان است.

برای اینکه بتوانیم زمان را به درستی به کار ببریم، ابتدا باید به اهمیت آن پی ببریم. شاید چون دقایق عمر به صورت رایگان در اختیار ما قرار گرفته است، از ارزش آن سرسری می گذریم. احتمالا به همین دلیل کارهای امروز را به فردا و سپس به روزهای نامعلوم آتی پاس می دهیم.

به این حکایت کوتاه اما بسیار پندآموز توجه کنید:

درویشی به پسرکی نوجوان رسید. از او پرسید: چند ساله هستی؟

پسرک جواب داد: شانزده سال دارم.

درویش گفت: باید بگویی شانزده سال را دیگر ندارم…!

حافظ شیرین سخن هم درباره ارزش وقت چنین بیتی دارد:

قدر وقت ار نشناسد دل و کاری نکند

بس خجالت که ازین حاصل اوقات بریم

چرا به مهارت مدیریت درست زمان نیاز داریم؟

چون می خواهیم در گروه افراد موفق قرار بگیریم. افرادی که نه فقط به مسئولیت های شغلی خود می رسند، بلکه برنامه شان برای مسائل مهم دیگر مثل خانواده، دوستان و تفریح هم جا دارد.

بیایید یک غروب کشدار تابستانی را تصور کنیم. هوا گرم است و جلوی کولر دراز کشیده‌ایم. از صبح کار خاصی نکرده‌ایم اما به شدت احساس خستگی و کسالت داریم. با خودمان فکر می کنیم در زمان و مکان اشتباه به دنیا آمده‌ایم. به افرادی مثل جف بیزوس و استیو جاب فکر می کنیم و از موفقیت آنها حرص مان می گیرد.

همین موقع یکی از دوستانمان زنگ می زند و می پرسد پایه یک برنامه تفریحی هستیم؟ در حالی که حس بلند شدن نداریم و به کارهایی که روی هم تلنبار شده اند فکر می کنیم جواب منفی می دهیم. به احتمال زیاد می گوییم :«وقت ندارم، کلی کارهام مونده.» بعد فقط از این پهلو به آن پهلو می شویم و دلمان به حال خودمان می سوزد!

این شرایط برای شما آشناست؟ تجربه اش کرده اید؟

آنچه تصویرسازی کردیم یک عصر تابستانی برای افرادیست که مدیریت زمان درستی ندارند…یا اصلا هیچ گونه مدیریت زمانی ندارند!

اگر بتوانیم تمام وظایف و برنامه های روزانه را انجام بدهیم نسبت به خودمان حس بهتری خواهیم داشت. به دنبال این حس بهتر، کسالت و آشفتگی کمتری هم خواهیم داشت.

اینجاست که اهمیت مدیریت درست زمان دوباره خودش را آشکار می کند. شاید اسم آن به نظر خشک و رسمی بیاید اما نتایج آن بسیار دلچسب خواهند بود!

 

 

 

مدیریت زمان یک مهارت است.

مدیریت زمان یک مهارت است.

 

 

آیا ضعف شما در مدیریت درست زمان است؟

طبق تجربه ها و نتیجه هایی که ما در دوره مدیران برتر کسب کردیم، متوجه شدیم خیلی از افراد برخی از ضعف های دیگر را به نداشتن مدیریت زمان ربط می دهند. شاید آنها انگیزه قوی ندارند، مسیر خود را به درستی انتخاب نکرده اند، از خود و شرایط انتظارات غیرواقعی دارند یا دچار کمبود شهامت هستند.

در این دوره ما به آنها کمک کردیم این مسائل را از هم تفکیک کنند؛ سپس با توجه به خصوصیات فردی، مهارت ها و اهداف هر شخص برای او برنامه ریزی زمانی کردیم.

شاید اگر از یک دانش آموز دبستانی بپرسیم مدیریت درست زمان چیست، برنامه هفتگی مدرسه اش را نشان بدهد و بگوید :«یعنی اینکه بدانیم هر روز قرار است چه درسی بخوانیم.»

اما…

مهارت مدیریت درست زمان چیزی فراتر از یک جدول ساده است که در آن ساعات روز و وظایف روزانه نوشته شده باشد.

برای داشتن مدیریت زمان استادانه، باید شرایط هر شخص به صورت جداگانه و منحصربفرد بررسی شود.

چرا مدیریت درست زمان لازم است؟

هدف شما چیست؟

می خواهید سالم، معتبر، پول‌دار و محبوب باشید؟ این هدف هر چه که هست با آن چیزی که امروز هستید فاصله دارد. شما برای طی کردن این فاصله تا ابد فرصت ندارید! زمان شما در هر حال محدود است… از طرف دیگر، بعضی آرزوها فقط زمانی ارزشمند هستند که در زمانی خاص محقق شوند.

پس متوجه می شوید نمی توانیم نقش و اهمیت زمان را در رسیدن به اهداف نادیده بگیریم. مدیریت درست زمان از اولین اصولی است که افراد موفق در آن مهارت پیدا می کنند.

پس این مهارت، یکی از رازهای موفقیت است!

دیر نشده است!

ناامیدی را کنار بگذارید! هرگز تصور نکنید دیگر از شما گذشته و کاش این مطالب را چند سال زودتر می دانستید! حالا که می دانید مدیریت زمانی چیست، می توانید فقط تا یک سال آینده بسیار موفق تر از امروزتان باشید.

تا به حال داستان زندگی افرادی مثل هنری فورد را خوانده اید؟ فورد همان موسس کارخانه ماشین‌سازی معروف است! زمانی که او تصمیم گرفت به زندگی عادی و کارمندی خود پایان دهد و رویای خود را دنبال کند بیش از ۴۰ سال سن داشت.

زمان برای کسانی که آن را تلف می کنند سریع و بی‌رحمانه می گذرد، اما با افرادی که بهای آن را می دانند مهربان است.

 

زمان منبعی جبران ناپذیر است.

زمان منبعی جبران ناپذیر است.

 

امروز دیر است…فردا دیرتر!

شاید این جمله پرمعنا را شنیده باشید: «بهترین زمان برای کاشت یک درخت بیست سال پیش بود؛ اما فرصت طلایی بعدی همین امروز است.»

اگر این مطلب شما را به هیجان آورده است، فرصت را از دست ندهید! سعی کنید فاصله بین تصمیم گیری و اقدام کوتاه باشد، اگر نه این شور و اشتیاق سرد می شود.

از آنجا که مدیریت درست زمان یکی از مهم ترین موارد در آموزش های ابرطلایی است، ما معمولا در صفحه اینستاگرام‌مان راجع به آن مطالب مفید و انگیزشی پست می کنیم. اگر خودتان را هر روز در معرض پیام ها و ترفندهای تاثیرگذار قرار بدهید نتیجه بهتری می گیرید… چون آن پیام ها به تدریج در ضمیر ناخودآگاه شما نهادینه می شوند و این همان چیزیست که به آن نیاز دارید!

اگر احساس می کنید نیاز به آموزش و کمک حرفه ای دارید، یک پیشنهاد داغ داریم!

با کلیک کردن روی بنر زیر برای دوره «مدیران برتر» وقت مصاحبه رایگان بگیرید… البته اگر واقعا حس می کنید آماده قدم گذاشتن در مسیر موفقیت های شغلی و شخصی هستید!

مدیریت زمان

آیا تا به حال سعی کردید مدیریت زمان داشته باشید؟ چگونه عمل کردید؟ از چه کسانی کمک گرفتید؟ چه مواردی را در برنامه تان گنجاندید؟ آیا موفقیتی هم کسب کردید؟

یک سوال مهم تر!

آیا به آن برنامه پایبند ماندید؟

تصور می کنید چه دلایلی در شکست یا موفقیت برنامه‌تان نقش داشته است؟ آیا ممکن بود با وجود یک راهنمای حرفه ای باز هم مسیر را نیمه‌کاره رها کنید؟ به نظرتان می شود به صورت گروهی مدیریت زمان را بهتر عملی کرد؟

ما مشتاقانه نظرات شما را می خوانیم!

هدفگذاری چیست؟

تقریبا همه ما از اولین سال های مدرسه با مفهوم هدف یا هدفگذاری برای رسیدن به موفقیت آشنا شدیم.

به نظر ساده می رسید: چیزی رو که می خوای انتخاب کن و تلاش کن که بهش برسی! اما تجربه ثابت کرد که مسیر موفقیت اصلا هم به این سادگی نیست، موانع بزرگی توی راه وجود داره.

اکثر ما همیشه بعد از مدتی دوباره عزممون رو جزم میکردیم، ولی مشکل اینجا بود که به همون روش سابق هدفگذاری جدید انجام می دادیم. با خودمون فکر می کردیم تنها مشکل اینه که اراده قوی نداریم یا تنبل هستیم.

اما…

شاید ایراد در روش هدفگذاری ما بوده، نه میزان اراده مون!

چالش ها و شرایطی که در مسیر هدف قرار دارند بسیار مختلف و گاهی غیرقابل پیش‌بینی هستند. با این حال در هر زمینه عواملی وجود داره که روی درصد موفقیت احتمالی ما و رسیدن به هدف اثر میذاره. اگه دوست دارید بفهمید با شرایطی که همین الان دارید چقدر به هدف شغلی و کسب و کاری خود در سال ۹۸ نزدیک هستید، پیشنهاد میکنیم در این تست رایگان شرکت کنید.

هدفگذاری یا رویاپردازی؟

بیایید همین حالا این موضوع را روشن کنیم:

برای هدفگذاری باید رویا داشته باشیم؛ اما فقط با رویاپردازی به هدف نمی رسیم!

هدفگذاری زمانی اتفاق میوفته که ما برای رسیدن به رویایی که داریم، برنامه ریزی کنیم. برای اینکه بتونیم این کار رو درست انجام بدیم باید به چندین موضوع توجه کنیم.

چیزهایی مثل توان و جایگاه فعلی، توانایی ها، دوره های آموزشی که می تونیم بگذرونیم، منابع و افرادی که میشه ازشون کمک بگیریم و…

بعد باید برای هر اقدام خودمون یک بازه زمانی تعیین کنیم…چون قرار نیست همه چی رو بسپریم به امان خدا!

این قسمت درست همان جایی است که بیشتر آدم ها از خودشون و ایده هاشون انتظارات غیرواقعی دارن. هر ایده و رویا برای به ثمر رسیدن نیاز به زمان داره. مثلا دوران بارداری رو تصور کنید: درسته پدر و مادر خیلی ذوق دیدن نوزاد رو دارن، اما باید یک بازه زمانی مشخص رو انتظار بکشن. اگر نه، ممکنه نوزاد بیمار یا ضعیف متولد بشه.

پس توجه به واقعیت ها در حالی که چشم به رویای خودتون دارید، از اصول هدف گذاری موفق به حساب میاد.

آیا شما هدفگذاری درست رو بلد هستید؟

به قول انیشتین: «اینکه یک کار تکراری رو برای بار هزارم انجام بدی و انتظار داشته باشی نتیجه متفاوتی بگیری، دیوانگیه!»

اگه شما در حال خوندن این مقاله هستید، احتمالا از روش های قدیمی و همیشگی هدف گذاری خسته شدید. پس  باید دنبال راه و روشی متفاوت و کارآمد باشید.

این درست همون انتظاریه که شرکت کنندگان دوره «مدیران برتر» هم داشتند. این دوستان می دونستن شیوه تعیین هدف و هدفگذاری خودشون اشتباهه (چون با اون شیوه به نتیجه نمی رسیدن). در عین حال می دونستن حتما روش بهتر و امتحان شده دیگه ای وجود داره. پس به ما اعتماد کردن و قدم به قدم تا رسیدن به هدف با ما پیش آمدند.

در راستای تعیین هدف شغلی و برنامه ریزی برای اون، باید علومی مثل روانشناسی، تحقیقات جامعه شناسی، بررسی اوضاع اقتصادی و چشم اندازهای اون و… رو بررسی کنیم.

از طرف دیگه، هدفگذاری باید جامع باشه. یعنی تا جای امکان تمام ابعاد زندگی شما رو در خودش جا بده. هدف گذاری مناسب شخص شما حتی با نزدیکترین دوستتان هم تفاوت داره؛ حتی اگه رویای مشترک داشته باشید. چرا؟

چون هر کدام از شما توانایی ها، ویژگی ها و نقاط قوت و ضعف متفاوتی دارید.

برای هدفگذاری موفق باید تمام ابعاد زندگی شخصی و هدف شغلی خودتون رو در نظر بگیرید.

پس هدف گذاری کار سختیه…

بله…اما نه برای کسانی که اصول پایه و متغیرهای اون رو به درستی یاد گرفتن.

بهتره به این موضوع به چشم یه مهارت نگاه کنید: «مهارت هدفگذاری»

شما برای اینکه هر مهارتی رو کسب کنید نیاز به اطلاعات، راهنما و تجربه دارید. خوشبختانه وقتی نکات مهم و کارآمد رو بشناسید، می تونید برای خودتون هدفگذاری صحیح انجام بدید و به اطرافیاتون هم کمک کنید. می تونید نظر بعضی از دوستانی که به کمک این مجموعه به هدفشون رسیدن رو در صفحه اینستاگرام ما بخونید.

هدفگذاری فقط در زمینه تحصیلی یا کسب و کار نیست! شما در هر زمینه ای که بخواهید از نقطه الف به نقطه ب برسید باید برای آن هدفگذاری و برنامه ریزی کنید. پس یادگیری مهارت های مربوط به این موضوع همیشه به دردتون می خوره.

اجازه ندید ناامیدی ها و شکست های گذشته باور شما رو نسبت به خودتون خراب کنن. شما تقصیری نداشتید! اکثر ما راه و روش درست تعیین هدف رو در مدرسه و جامعه یاد نمی گیریم، به همین دلیل نیرو و زمان زیادی رو از دست میدیم.

شما تنها نیستید.

خبر خوب اینه که قبل از شما افرادی زمان و انرژی خودشون رو برای پیدا کردن مسیرهای درست صرف کردن. حالا شما می تونید بدون اینکه تمام اون راه ها رو تنهایی طی کنید، از نتیجه کار اونها استفاده کنید.

پس این بار پیش از هدفگذاری جدید، راه و روش درست اون رو یاد بگیرید.

یاد گرفتن هر مهارت جدید، سرمایه گذاری است نه هزینه.

تور تفریحی مدیران برتر : تور آموزشی و تفریحی مدیران برتر

منظورمان از تور تفریحی مدیران برتر چیست؟

دوره‌ی مدیران برتر، توری با نام تور تفریحی مدیران برتر دارد؛

که یکی از دوره‌هایی است که می‌تواند سهم قابل توجهی در تغییر زندگی شما داشته باشد.

این دوره، در طی یکسال برگزار می‌گردد و علی درجزینی و تیم ابرطلایی در طی یکسال همراه شرکت‌کنندگان هستند.

دانشجویان دوره‌ی مدیران برتر، آموزش های متفاوتی در شرایط متفاوتی را تجربه می‌کنند.

این آموزش‌ها تنها در کلاس و سالن همایش برگزار نمی‌شود.

شرکت کنندگان در محیط‌های تجربی و به صورت عملی نیز تحت آموزش قرار می‌گیرند.

یکی از برنامه‌های آموزشی مهیجی که ابرطلایی برای دانشجویان در نظر گرفته است، “تور تفریحی آموزشی” است.

تور تفریحی مدیران برتر | ابرطلایی

تور تفریحی مدیران برتر

تور “آموزشی خانواده‌ی ثروتمند“، تاکنون در دو شهر آمل و رامسر، برای شرکت‌کنندگان دوره‌ی مدیران برتر برگزار شده است.

دانشجویان دوره‌ی مدیران برتر می‌توانند همراه با خانواده‌ی خود در این تور شرکت کنند؛

و همانگونه که از عنوان تور خانواده‌ی ثروتمند پیداست، در این تور تنها مباحث مربوط به کسب و کار آموزش داده نمی‌شود. 

تور تفریحی مدیران برتر نیز این‌چنین است.

تور تفریحی مدیران برتر

تور تفریحی مدیران برتر

با دوره‌ی مدیران برتر آشنا شوید

 

 

مروری بر تور فروش مدیران برتر – با دوره های طلایی ابرطلایی همراه باشید.

تور فروش مدیران برتر را در این مطلب دنبال کنید.

تور فروش مدیران برتر برگزار شد

دوره‌ی مدیران برتر شامل پنج دوره با عنوان‌های ذیل است:

۱-سوخت مدیران

۲- مدیریت بازاریابی

۳- مدیریت مالی

۴-رهبری نیروی انسانی

۵-پزشک کسب و کار

 هر کدام از این موارد تور چند روزه است؛
که دانشجویان در سالن همایش آموزش دیده و در همین حین، هر آموزش را در کسب و کار خود پیاده‌سازی می‌کنند.

 

تور فروش مدیران برتر

 

تور فروش دوره‌ی مدیران برتر

در تور فروش مدیران برتر ۵ که چندی قبل برگزار شد “مدیریت فروش” نکته به نکته به وسیله‌ی علی درجزینی آموزش داده شد.

علی درجزینی در رابطه با فروش بر این عقیده است:

فروش مهم‌ترین مسئله هر کسب و کاری است.

مسئله‌ای که ‌می‌تواند بزرگ‌ترین کسب و کارها را به فرش یا کوچک‌ترین کسب و کارها را به عرش ببرد. 

 

دانشجویان در این دوره، مذاکره و استفاده از روش‌های نوین جهت فروش و چگونگی تامین جنس اولیه را آموزش دیدند.

این آموزش، آن‌ها بسیار شگفت‌زده کرده و برای افزایش سود و فروش به آن‌ها اعتماد به نفسی بزرگ و واقعی داد.

 

تور فروش مدیران برتر

 

دانشجویان دوره‌ی مدیران برتر ابرطلایی، اکنون در حال پیاده‌سازی آموزش‌ها هستند و تنها پس از گذشت چند روز پیشرفت‌های چشمگیری داشته‌اند.

مصاحبه رایگان

شما هم می توانید برای رزرو وقت مصاحبه رایگان با علی درجزینی فرم زیر را پر کنید:

درخواست مصاحبه حضوری

با توجه به استفبال زیاد شما عزیزان، در صورتی که تمایل به شرکت در دوره ی مدیران برتر ۷ را دارید، برای قرار گرفتن در الویت فرم زیر رو تکمیل کنید:

 

یا اینکه می‌توانید برای دریافت اطلاعات بیشتر از برگزاری دوره‌ی مدیران برتر M را به ۲۰۰۰۳۲۵ بفرستید و منتظر تماس کارشناسان ما باشید.

صفحه‌ی اختصاصی دوره‌ی مدیران برتر را ببینید

رازهای موفقیت فرهاد جهانگیری – دانش‌ آموخته دوره ی مدیران برتر

در این مطلب از رازهای موفقیت فرهاد جهانگیری ، از جسارت تا مدیریت او می‌گوییم.

علی درجزینی او را اسطوره‌ی جسارت می‌نامد و عقیده دارد که فرهاد آینده‌ای درخشان و پیشرفت چشمگیری خواهد داشت.

هرچند وی اکنون یکی از مدیران موفق صنعت پلاستیک است، اما گذشته‌ی موفق نداشته است.

 

رازهای موفقیت ایمان اسلامی - از انتهای قنات تا میز مدیریت با اقدام فوری | ابرطلایی | آموزش موفقیت در کسب و کار

 

گذشته فرهاد تا به امروز

فرهاد سال سوم راهنمایی ترک تحصیل کرد، فروشنده‌ی پوشاک شد و ۱۰ سال این شغل را ادامه داد.

تا اینکه تصمیم گرفت برای پیشرفت و توسعه کارش وارد بازار شود، که با این تصمیم به دلیل اینکه سرمایه‌اش کافی نبود

تمام داشته‌هایش را از دست داد.

 

رازهای موفقیت فرهاد جهانگیری

رازهای موفقیت فرهاد جهانگیری

پس از گذشت مدتی، فرهاد وارد کارگاه تولید پلاستیک شد.

زمانی که فرهاد جهانگیری با مجموعه‌ی ابرطلایی آشنا شد، کارگری بود که پای دستگاه تزریق پلاستیک کار می‌کرد.

او با اراده و جسارت بالا و تلاشی قابل تحسین توانست سرپرست کارگاهی شود که در آن کارگر بود.

اراده و جسارتش از رازهای موفقیت فرهاد جهانگیری بود.

مدت‌ها بعد فرهاد تصمیم به تاسیس کارگاه تولید پلاستیک می‌گیرد.

کارگاهی که خودش مدیر آن باشد.

در راه این تصمیم، او مشق‌های زیادی را تحمل کرده و گاهی اوقات نیز خسته شده و جا زده است.

در این لحظات علی درجزینی و آموزش‌هایش به یاوری او شتافته و نگذاشته که امید در آن فروکش کند.

 

آموزش درست میتواند رازهای موفقیت فرهاد جهانگیری باشد.

اکنون فرهاد جهانگیری مدیر مجموعه‌ی جهان‌سازه پلیمر است که علاوه بر در دست داشتن بازارهای داخلی،

تولیداتش را به کشورهای همسایه نیز صادر می‌کند.

او درباره‌ی ابرطلایی و آموزش‌های علی درجزینی می‌گوید:

“من در ابرطلایی چگونگی بازاریابی، مذاکره و فروش را آموختم و با کمک این مجموعه دریافتم که چگونه در کسب و کارم فکر کنم

و آن را گسترش دهم.”

فرهاد، علی درجزینی را نابغه‌ای می‌داند که قدرت تحلیل بسیار بالایی دارد که می‌توان با کمک او راه موفقیت و پیشرفت

را به راحتی طی کرد.


شما می توانید با علی درجزینی و کارشناسان همراه ابرطلایی مصاحبه رایگان و حضوری داشته باشید. 

فرم زیر را کامل کرده و منتظر تماس کارشناسان ما باشید.

درخواست مصاحبه حضوری

با توجه به استفبال زیاد شما عزیزان، در صورتی که تمایل به شرکت در دوره ی مدیران برتر ۷ را دارید، برای قرار گرفتن در الویت فرم زیر رو تکمیل کنید:

دوره مدیران برتر

 

 

برای اطلاعات بیشتر از برگزاری دوره ی مدیران برتر MB را به ۲۰۰۰۳۲۵ پیامک کنید.

 

علی درجزینی - آموزش موفقیت در کسب و کار